Accés al contingut Accés al menú de la secció
Portal Jurídic  > Cercador de normativa
 
Afegeix-lo a la meva selecció i subscriu-m'hi
Afegeix-lo a la meva selecció
PDF

LLEI 9/1994, de 29 de juny, de reforma de la legislació relativa a la funció pública de la Generalitat de Catalunya.

04/08/1994 - 30/03/2017
TEXT PUBLICAT

  El President                                                
  de la Generalitat de Catalunya                              
                                                              
   Sia  notori  a  tots  els  ciutadans  que  el Parlament de 
  Catalunya ha aprovat i jo, en nom del Rei i d'acord amb  el 
  que  estableix  l'article  33.2 de l'Estatut d'autonomia de 
  Catalunya, promulgo la següent                              
                                                              
  LLEI                                                        
                                                              
  Exposició de motius                                         
                                                              
  El personal de les administracions públiques constitueix un 
  element indispensable per a la  prestació  adequada    dels 
  serveis  públics  i  en  conseqüència  ha d'ésser tingut en 
  compte per posar en marxa  els  processos  de  millora  del 
  funcionament   de  l'actuació  administrativa  a  què  està 
  subjecta actualment l'Administració pública, en  els  quals 
  processos   de  millora  té  una  importància  especial  la 
  participació i la col·laboració d'aquest personal.
                                                              
   L'increment de qualitat dels  serveis  públics  ha  d'anar 
  lligat   a  una  flexibilització  del  règim  jurídic  dels 
  servidors públics, que  en  l'actualitat  és  contingut  en 
  diverses  normes,  entre les quals destaca la Llei 17/1985, 
  del 23 de juliol, de la funció pública  de  l'Administració 
  de la Generalitat, que és la norma fonamental que va servir 
  per a estructurar i consolidar la funció pública catalana.
                                                              
   L'experiència en l'aplicació de l'esmentada normativa i la 
  jurisprudència  establerta  pel  Tribunal Constitucional en 
  matèria de funció pública determinen  la  necessitat  i  la 
  conveniència  de  procedir a adaptar el règim dels empleats 
  públics a les noves necessitats tècniques i  organitzatives 
  que  s'imposen  en  una  administració  moderna  per tal de 
  garantir una prestació del servei públic àgil i eficaç.
                                                              
   No obstant això, la reforma del règim estatutari  s'ha  de 
  fer  respectant  el  marc  fixat  per  la normativa bàsica, 
  d'acord amb el que disposa l'article  10.1.1  de  l'Estatut 
  d'autonomia, i elegint, si s'escau, les opcions que aquella 
  normativa  permeti,  sempre  que  siguin  adequades  per  a 
  assolir  els  objectius  de   la   millora   administrativa 
  encaminada a la consecució dels interessos generals.
                                                              
   Finalment,  aquesta Llei pretén ampliar els dits objectius 
  als ens  locals  situats  en  el  territori  de  Catalunya, 
  harmonitzant  en la mesura possible, com a primer pas cap a 
  una  futura  refosa  legislativa,  el  règim  jurídic   del 
  personal    funcionari    que   presta   serveis   en   les 
  administracions  de  Catalunya  i  obrint  el   seu   àmbit 
  d'aplicació, en conseqüència, al dit personal.
                                                              
  Capítol I                                                   
  Modificació de la Llei 17/1985, del 23 de juliol, de la     
  funció pública de l'Administració de la Generalitat         
                                                              
  Article 1                                                   
  Nova redacció de l'article 1                                
     Es  modifica  l'article  1 de la Llei 17/1985, del 23 de 
  juliol, de la  funció  pública  de  l'Administració  de  la 
  Generalitat, que queda redactat de la manera següent:       
  "-1 L'objecte  d'aquesta Llei és l'ordenació i la regulació 
  de la funció pública de l'Administració de  la  Generalitat 
  en  exercici  de  les  competències  fixades  per l'Estatut 
  d'autonomia de Catalunya.
  "- 2 La  funció pública és un dels  instruments  per  a  la 
  gestió  i  la  realització  dels  interessos públics que té 
  encomanats  l'Administració  i  s'ordena  d'acord  amb  els 
  principis  de legalitat, objectivitat, economia, eficàcia i 
  eficiència.
  "- 3  Als efectes d'aquesta  Llei,  la  funció  pública  és 
  constituïda  pel conjunt de persones que presten serveis en 
  l'Administració  d'acord  amb  els  principis  de  mèrit  i 
  capacitat,  mitjançant una relació de serveis professional, 
  retribuïda i de caràcter  especial  per  raó  dels  serveis 
  públics   a   desenvolupar  i  regulada  per  la  normativa 
  administrativa o laboral.
  "- 4 El  personal,  en  el  desenvolupament  de  les  seves 
  funcions,  per acomplir els objectius assignats, i dins els 
  principis  organitzatius  esmentats,  ha  d'actuar  en  tot 
  moment  amb  diligència,  professionalitat, imparcialitat i 
  sotmetiment a la Constitució,  l'Estatut  d'autonomia,  les 
  lleis,  els  reglaments  que  les complementen i el dret en 
  general.
  "- 5 Amb  la finalitat de satisfer els interessos generals, 
  l'Administració disposa de potestats autoorganitzatives que 
  la  faculten,  d'acord  amb  l'ordenament  jurídic,  per  a 
  estructurar  la  funció pública adequadament a la prestació 
  del servei públic, regular-ne el règim jurídic i dirigir  i 
  fixar els objectius de les actuacions del seu personal".
                                                              
  Article 2                                                   
  Nova redacció de l'article 2                                
     Es  modifica  l'article  2 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 L'àmbit d'aplicació d'aquesta Llei  s'estén  a  tot  el 
  personal  subjecte al règim funcionarial que presta serveis 
  a l'Administració de la Generalitat.
  "- 2 Aquesta Llei s'aplica també:                           
   "a) Al personal laboral de l'Administració, només  en  els 
  casos en què expressament hi fa referència.
   "b) Al  personal   de  les  universitats,  tot  respectant 
  l'autonomia universitària.
   "c) Al personal  al  servei  de  les  corporacions  locals 
  situades  en  el  territori de Catalunya, en els termes que 
  estableix la legislació sobre funció pública local.
   "d) Al personal  al servei  del  Consell  Consultiu,  sens 
  perjudici  del  que  disposa  la  Llei  reguladora d'aquest 
  òrgan.
  "- 3  Queden  exclosos  de  l'àmbit  d'aplicació  d'aquesta 
  Llei:                                                       
   "a) El personal al servei del Parlament de Catalunya i del 
  Síndic de Greuges.
   "b) El personal al servei de  la  Sindicatura  de Comptes, 
  que  es   regeix   pel   que   disposen  les  seves  normes 
  reguladores.
   "c) El personal que presta serveis en les entitats de dret 
  públic  subjectes al dret privat, que es regeix per la seva 
  normativa  específica. Les  lleis  de   creació   de   les  
  esmentades entitats han de determinar, si s'escau, el règim 
  a  què  s'ha  de subjectar el personal funcionari adscrit o 
  cedit a aquestes.
  "-  4 En  aplicació  d'aquesta  Llei, l'òrgan competent pot 
  dictar  normes  específiques  per  a   adequar-la   a   les 
  peculiaritats del personal docent, el personal sanitari, el 
  personal   investigador,   el  personal  penitenciari,  els 
  bombers, els agents rurals i els mossos d'esquadra. Mentre  
  no   s'aprovin   aquestes  normes,  s'apliquen  les  normes 
  vigents, interpretades d'acord  amb  les  bases  del  règim 
  estatutari".
                                                              
  Article 3                                                   
  Nova redacció de l'apartat 1 de l'article 3                 
     Es  modifica  l'apartat  1  de  l'article  3  de la Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-1 És  personal  al  servei  de  l'Administració   de   la 
  Generalitat   l'integrat   en   els   departaments   de  la 
  Generalitat,    en    els    seus    organismes    autònoms 
  administratius,  en  les  entitats gestores de la Seguretat 
  Social i en les entitats autònomes de  caràcter  comercial, 
  industrial   i   financer,  d'acord  amb  llurs  normes  de 
  creació".
                                                              
  Article 4                                                   
  Nova redacció de l'apartat 1 de l'article 5 i addició  d'un 
  nou apartat                                                 
  -  1 Es  modifica  l'apartat  1  de  l'article 5 de la Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-1 És personal eventual el format pels qui, en  virtut  de 
  lliure  nomenament  del  president  o  dels consellers i en 
  règim no permanent, ocupen un lloc de treball considerat de 
  confiança o d'assessorament no reservat a funcionaris i que 
  figura amb aquest caràcter en la  corresponent  relació  de 
  llocs de treball."                                          
  -  2 S'afegeix  un  nou  apartat  a  l'article 5 de la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-4 El nomenament de personal  eventual  està  subjecte  al 
  dret  administratiu  i  el  cessament  d'aquest personal ha 
  d'ésser  acordat  lliurement  i  no  genera,  en  cap  cas, 
  indemnització".
                                                              
  Article 5                                                   
  Nova redacció de l'article 6                                
     Es  modifica  l'article  6 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 És personal interí el que presta serveis  amb  caràcter 
  transitori  en  virtut  d'un  nomenament  subjecte  al dret 
  administratiu i ocupa places dotades pressupostàriament que 
  d'acord amb la relació de llocs de treball són reservades a 
  funcionaris de carrera.
  "- 2 L'interí pot ésser nomenat:                            
   "a) Per tal  de  cobrir  transitòriament  places  que  han 
  d'ésser ocupades definitivament per funcionaris de carrera. 
   "b) Per  a   la   realització  de  programes  estrictament 
  temporals o per situacions urgents degudament motivades.
   "c) Per ocupar  llocs  de  treball   en   substitució   de 
  funcionaris  que  gaudeixin  del dret de reserva de plaça i 
  destinació.
  "- 3 El  personal interí només pot ésser nomenat quan sigui 
  estrictament necessari proveir un lloc  de  treball  per  a 
  garantir  el  funcionament normal dels serveis i sempre que 
  no pugui ésser proveït amb urgència per  un  funcionari  de 
  carrera. El  lloc  de treball ocupat transitòriament per    
  l'interí que es consideri  necessari  per  al  funcionament 
  normal  dels serveis i que no sigui de caràcter temporal ni 
  estigui subjecte a amortització  segons  les  relacions  de 
  llocs  de  treball  pot  ésser  inclòs en la següent oferta 
  d'ocupació pública o convocatòria de provisió que es  faci, 
  llevat  que  el  lloc  de treball estigui reservat per a un 
  funcionari de carrera.
  "- 4  El  personal  interí  ha  de  complir  els  requisits 
  generals  de titulació i les altres condicions exigides per 
  a participar en les proves d'accés al cos o l'escala a  què 
  pertany el lloc de treball que ocupa".
                                                              
  Article 6                                                   
  Nova redacció de l'article 9                                
     Es  modifica  l'article  9 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "La prestació de serveis en règim interí i la contractació 
  laboral temporal no poden constituir dret preferent  per  a 
  l'accés  a  la condició de funcionari o de personal laboral 
  amb caràcter indefinit, respectivament. No obstant això, el 
  temps de serveis  prestats,  l'experiència  i  la  formació 
  poden  ésser valorats en fase de concurs, sempre que siguin 
  adequats a les funcions dels  cossos,  les  escales  o  les 
  categories   laborals   a   què  corresponguin  les  places 
  convocades".
                                                              
  Article 7                                                   
  Nova redacció de l'article 11                               
    Es modifica l'article 11 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "Correspon al Govern:                                      
   "a) Exercir  la   potestat  reglamentària  en  matèria  de 
  personal.
   "b) Establir la política global de recursos humans per  al 
  personal dependent de l'Administració de la Generalitat.
   "c) Aprovar l'oferta d'ocupació pública.
   "d) Aprovar els  intervals  que  corresponen  a cada cos i 
  escala, dins els trenta nivells en què es classifiquen  els 
  llocs de treball.
   "e) Fixar anualment  les  normes  i  les  directrius per a 
  l'aplicació del règim retributiu dels funcionaris.
   "f) Aprovar o modificar les normes de valoració  de  llocs 
  de treball, la relació de llocs de treball i la valoració i 
  la classificació d'aquests llocs.
   "g) Dictar les instruccions, les directrius i els límits a 
  què  s'han de subjectar els representants del Govern en les 
  negociacions   amb   els   representants   sindicals   dels 
  funcionaris  sobre  les  condicions de treball, aprovar els 
  acords assolits,  per  donar-los  validesa  i  eficàcia,  i 
  establir  les  condicions de treball en els casos en què no 
  es produeixi acord en la negociació.
   "h) Establir els  criteris  d'actuació  a  què  s'han   de 
  subjectar   els  representants  de  l'Administració  de  la 
  Generalitat  en  les  negociacions  col·lectives   amb   el 
  personal laboral.
   "i) Aprovar, a  proposta del departament corresponent, les 
  mesures per a garantir els serveis mínims en els  casos  de 
  vaga   en   l'Administració   de  la  Generalitat. Aquesta  
  competència pot ésser delegada en el conseller competent en 
  matèria de funció pública o en el conseller de Treball.
   "j) Sotmetre a informe i dictamen del Consell Català de la 
  Funció Pública, si  escau,  els  projectes  de  llei  i  de 
  reglament en matèria de funció pública.
   "k) Assenyalar  o  fixar   les  directrius  a  què   s'han 
  ajustar   els   representants   de   la  Generalitat en els 
  organismes d'àmbit  e statal Consell Superior de  la Funció 
  Pública i Comissió de Coordinació de la Funció Pública.
   "l) Exercir les  funcions  que  li  són encomanades per la 
  normativa vigent".
                                                              
  Article 8                                                   
  Nova redacció de l'article 12                               
    Es modifica l'article 12 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Correspon  al  conseller competent en matèria de funció 
  pública:                                                    
   "a) Elaborar els projectes  de  disposicions  de  caràcter 
  general  en  matèria  de  funció  pública que hagin d'ésser 
  aprovats pel Parlament o pel Govern  de  la  Generalitat  o 
  emetre informe sobre els dits projectes, i aprovar la resta 
  de  normes reglamentàries sobre funció pública, a proposta, 
  si s'escau, del departament interessat.
   "b) Impulsar,  coordinar i  controlar  l'execució  de  les 
  polítiques específiques de personal.
   "c) Preparar el projecte d'oferta d'ocupació pública.
   "d) Preparar  propostes relatives a la relació de llocs de 
  treball i, si s'escau, a la valoració d'aquests llocs.
   "e) Elaborar els estudis sobre els intervals de nivells  i 
  elevar a l'òrgan competent els que corresponen a cada cos i 
  escala,   a   proposta,   si   s'escau,  dels  departaments 
  interessats.
   "f) Establir les normes d'organització i  funcionament del 
  Registre General de Personal.
   "g) Convocar processos selectius per a funcionaris.
   "h) Nomenar els  funcionaris que han superat els processos 
  selectius.
   "i) Declarar les situacions dels funcionaris.
   "j) Convocar i resoldre els concursos de provisió de llocs 
  de  treball  per  a  funcionaris,  salvant el que estableix 
  l'article 47.
   "k) Proposar les mesures adequades  sobre  organització  i 
  personal  dirigides  a  millorar  l'eficàcia  dels  serveis 
  públics i gestionar les iniciatives i  els  suggeriments  a 
  què fa referència l'article 77.e).
   "l) Dictar  les   instruccions   i  circulars  que  siguin 
  necessàries en matèria de personal.
   "m) Vetllar pel compliment de  les  normes en  matèria  de 
  funció pública, i també avaluar les polítiques concretes de 
  personal  i  exercir  i  coordinar  la inspecció general de 
  serveis sobre tot el personal al servei de  l'Administració 
  de la Generalitat.
   "n) Declarar les jubilacions dels funcionaris.
   "o) Impulsar i  coordinar  les polítiques de formació dels 
  empleats públics catalans, en  els  termes  establerts  per 
  l'article 35.
   "p) Exercir les  altres competències que li són assignades 
  per la normativa vigent.
  "-  2 Les  competències  especificades  per l'apartat 1 són 
  exercides, en  allò  que  li  correspon,  per  la  Direcció 
  General de la Funció Pública, la qual té rang de secretaria 
  general.
  "-  3  El   Govern   de  la  Generalitat,  a  proposta  del 
  departament competent en matèria de funció pública,  si  ho 
  requereix   l'efectivitat   dels   serveis,   pot  atribuir 
  selectivament   i   temporalment   als   departaments   les 
  competències  a  què fan referència les lletres b), d), g), 
  h), i), j), l), n), o) i p)  de  l'apartat  1. No  obstant  
  això, el departament competent en matèria de funció pública 
  mantindrà  les  facultats  d'inspecció  sobre  les funcions 
  atribuïdes,  l'avaluació  de  la  capacitat  de  gestió  en 
  matèria  de  personal  del  departament  i  la  fixació  de 
  criteris per a l'exercici de les competències atribuïdes".
                                                              
  Article 9                                                   
  Nova redacció de l'article 13                               
    Es modifica l'article 13 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 La Comissió Tècnica de la Funció Pública és adscrita al 
  departament  competent  en  matèria de funció pública com a 
  òrgan de  coordinació,  de  consulta,  de  proposta  i,  si 
  s'escau, d'execució dels assumptes de personal.
  "-  2  És   president  de  la Comissió Tècnica de la Funció 
  Pública el conseller competent en matèria de funció pública 
  i en  són  vocals  els  secretaris  generals  de  tots  els 
  departaments,  el  vice-president del Comitè Director per a 
  l'Organització de l'Administració  de  la  Generalitat,  el 
  director de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya i 
  el director general de la Funció Pública, el qual actua com 
  a secretari de la Comissió, i també els membres que designi 
  el  Govern  de la Generalitat entre les persones que ocupin 
  càrrecs  l'àmbit  competencial  dels   quals   tingui   una 
  incidència directa en la funció pública.
  "-  3 Són  funcions  específiques de la Comissió Tècnica de 
  la Funció Pública:                                          
   "a) Emetre informe  en  relació  amb  les  normes  i   les 
  disposicions de caràcter general en matèria de personal.
   "b) Informar sobre les qüestions que li siguin consultades 
  pel Govern.
   "c) Proposar al Govern  totes les  mesures  que  consideri 
  convenients  per  a  millorar  la  política i la gestió del 
  personal.
   "d) Informar sobre tots  els  assumptes  de  personal  que 
  siguin  elevats  al  Govern  de  la Generalitat per l'òrgan 
  competent.
   "e) Informar sobre   els   expedients   disciplinaris   de 
  separació de servei com a tràmit previ a la imposició de la 
  sanció pel conseller corresponent.
  "-  4 Per   delegació   del  Govern  de  la Generalitat, la 
  Comissió Tècnica de  la  Funció  Pública  pot  exercir  les 
  funcions següents:                                          
   "a) Aprovar i modificar les normes de valoració  de  llocs 
  de treball, la relació de  llocs  de treball i la valoració 
  d'aquests llocs.
   "b) Aprovar les ofertes d'ocupació pública.
  "- 5 El  president de la  Comissió  Tècnica  de  la  Funció 
  Pública  ha  d'elevar  al  Govern  o  a  l'òrgan  que sigui 
  competent  per  raó  de  la  matèria  els  informes  i  les 
  propostes a què es refereix l'apartat 3".
                                                              
  Article 10                                                  
  Nova redacció de l'article 15                               
     Es  modifica  l'article 15 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "La Inspecció General de Serveis de Personal  és  adscrita 
  al departament competent en matèria de funció pública, i té 
  per  funció,  entre les altres que se li puguin assignar en 
  matèria de personal, la vigilància del  compliment  de  les 
  normes  sobre  funció  pública,  amb  independència  de les 
  facultats  inspectores  que  siguin  competència   d'altres 
  òrgans. El  Govern  de la Generalitat n'ha de regular la    
  composició i les funcions".
                                                              
  Article 11                                                  
  Nova redacció de l'article 22                               
    Es modifica l'article 22 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 La  relació  de  llocs  de  treball  és  publica  i  ha 
  d'incloure  tots  els  llocs  de  funcionaris,  laborals  i 
  eventuals  existents  en l'Administració de la Generalitat. 
  El contingut de les relacions de llocs de treball ha de ser 
  almenys el següent:                                         
   "a) La denominació i les característiques essencials  dels 
  llocs.
   "b) Els requisits essencials per a ocupar-los.
   "c) El  complement   de   destinació   i,   si    s'escau, 
  l'específic, si són llocs de personal funcionari.
   "d) El grup,  la categoria professional i el règim jurídic 
  aplicable per als llocs de caràcter laboral.
   "e) La forma de  provisió dels  llocs  i,  per  als  casos 
  determinats per l'article 43, els sistemes d'accés.
   "f) Els requisits  que  han  de  complir  els  funcionaris 
  d'altres administracions per a poder accedir als  llocs  de 
  treball   mitjançant   la   corresponent   convocatòria  de 
  provisió.
  "- 2  En l'àmbit de l'Administració de la  Generalitat  els 
  llocs de treball han d'ésser ocupats, amb caràcter general, 
  per  funcionaris  públics. Com  a  excepció,  poden  ésser  
  ocupats per personal en règim laboral:                      
   "a) Si es tracta de llocs de naturalesa no permanent o  de 
  caràcter periòdic i discontinu.
   "b) Si   es   tracta  de  desenvolupar  activitats pròpies 
  d'oficis.
   "c) Si es  tracta  de  llocs  de   caràcter   instrumental 
  corresponents  a  les  àrees  de  conservació i manteniment 
  d'edificis,  equips  i  instal·lacions,  d'arts  gràfiques, 
  d'enquestes,  de  protecció  civil,  de comunicació social, 
  d'expressió artística, de serveis socials o de protecció de 
  menors i no hi  ha  cap  cos  o  escala  amb  les  funcions 
  adequades.
   "d) Si   es   tracta   de   desenvolupar   activitats  que 
  requereixin   uns   coneixements    específics   o  tècnics 
  especialitzats  i  no  hi  ha  cap  cos  o  escala  amb  la 
  preparació pertinent per al desenvolupament  adequat de les 
  funcions pròpies del lloc.
   "e) Si es tracta de llocs d'investigació.
   "f) Si es  tracta  de  llocs  docents que, per raó de llur 
  especificitat, no puguin ésser ocupats per funcionaris dels 
  cossos i les escales docents.
  "-  3 Correspon   al   Govern,   a  proposta  conjunta  del 
  Departament  d'Economia  i  Finances  i   del   departament 
  competent en matèria de funció pública:                     
   "a) L'assignació  dels   nivells   dels   complements   de 
  destinació i dels complements específics corresponents  als 
  nous llocs de treball de les relacions de llocs de treball. 
   "b) Les modificacions produïdes per la variació del nombre 
  de llocs i les modificacions del complement de destinació i 
  del complement específic dels llocs de treball inclosos  en 
  les relacions inicials.
   "El Govern pot delegar en la Comissió Tècnica de la Funció 
  Pública  l'aprovació  i  la  modificació  de  les normes de 
  valoració de llocs de treball, de la relació  de  llocs  de 
  treball  i  de  la  valoració  i la classificació d'aquests 
  llocs,  i  pot  establir  les  condicions   que   consideri 
  pertinents per a l'exercici de les competències atribuïdes. 
   "No  obstant això anterior, el Govern, a proposta conjunta 
  del departament competent en matèria de  funció  pública  i 
  del  Departament  d'Economia i Finances, pot delegar en els 
  departaments, en les condicions que determini,  l'aprovació 
  i  la  modificació  de  les  relacions de llocs de treball, 
  inclosa la valoració de llocs que no comporti increment  de 
  la  despesa. El departament competent en matèria de funció  
  pública ha d'exercir les facultats d'inspecció, avaluar  la 
  capacitat  de  gestió i fixar els criteris per a l'exercici 
  de les competències atribuïdes.
  "- 4  La creació, la modificació, la refosa i la  supressió 
  de  llocs  de treball s'han de fer en tot cas mitjançant la 
  relació de llocs de treball.
  "- 5 Per  a proveir un lloc de treball, cal que  consti  en 
  la  relació  corresponent,  llevat que s'hagin de realitzar 
  temporalment  tasques  urgents,  mitjançant  personal   amb 
  contractes   laborals  de  durada  determinada,  per  a  la 
  realització  dels  programes  d'inversions  a  càrrec  dels 
  crèdits destinats a aquesta finalitat".
                                                              
  Article 12                                                  
  Addició d'un nou apartat a l'article 28                     
     S'afegeix  un  nou  paràgraf  a  l'article 28 de la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "La relació de llocs de treball, si s'escau, en els termes 
  que estableixi la legislació bàsica, ha de  determinar  les 
  condicions  d'homologació,  en  particular  pel  que  fa  a 
  sistemes d'accés, programes mínims o  altres  requeriments, 
  que  siguin  necessàries  perquè  els  funcionaris d'altres 
  administracions puguin participar en les  convocatòries  de 
  provisió  de  llocs  de  treball  de  l'Administració de la 
  Generalitat".
                                                              
  Article 13                                                  
  Addició de dos nous apartats a l'article 29                 
    S'afegeixen dos nous paràgrafs a l'article 29 de la  Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "Els funcionaris d'altres administracions que accedeixen a 
  llocs  de  treball  de  l'Administració  de  la Generalitat 
  mitjançant convocatòries de provisió, al marge d'un  procés 
  de  transferències  de mitjans personals i materials, tenen 
  els mateixos drets i deures que la resta de funcionaris  de 
  l'Administració  de  la  Generalitat, però no s'integren en 
  els cossos o les escales propis d'aquesta.
   "El    personal    laboral    fix    procedent    d'altres 
  administracions  com  a   conseqüència   d'un   procés   de 
  transferències de mitjans personals i materials s'integra a 
  l'Administració  de  la  Generalitat com a personal laboral 
  propi,  amb  subrogació  expressa  de  la  seva  vinculació 
  contractual  anterior,  als efectes d'estabilitat laboral i 
  antiguitat".
                                                              
  Article 14                                                  
  Nova redacció de  l'article 31                              
    Es modifica l'article 31 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Les  necessitats de recursos humans que no puguin ésser 
  cobertes amb els efectius de personal existents poden ésser 
  objecte d'oferta d'ocupació pública.
  "- 2  L'oferta d'ocupació  pública  ha  de  determinar  les 
  places  vacants  que,  a  proposta  dels  departaments,  es 
  considerin necessàries per al funcionament  adequat    dels 
  serveis i hagin d'ésser proveïdes per personal de nou accés 
  dins  l'exercici  pressupostari,  classificades per cossos, 
  escales o categories laborals.
  "- 3 Per  tal de  garantir  el  funcionament  adequat  dels 
  serveis,  el  Govern pot autoritzar, sens perjudici del que 
  disposa l'article 13.4.b), l'aprovació successiva d'ofertes 
  parcials  d'ocupació  pública  dins  el   mateix   exercici 
  pressupostari".
                                                              
  Article 15                                                  
  Nova redacció de l'article 32                               
     Es  modifica  l'article 32 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Les  convocatòries  de  les  proves  selectives  per  a 
  proveir  les places vacants incloses en l'oferta d'ocupació 
  pública poden incloure un 10% de places addicionals, com  a 
  màxim.
  "-   2  Fins   a   la   resolució   de   les  convocatòries 
  corresponents,  no  es  poden  amortitzar,  transformar  ni 
  modificar   substancialment  les  places  que  hagin  estat 
  convocades, si  no  és  en  compliment  de  les  normes  de 
  procediment administratiu".
                                                              
  Article 16                                                  
  Nova redacció de la lletra e) de l'article 33               
     Es  modifica  la  lletra  e)  de l'article 33 de la Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "e) No estar inhabilitat per a l'exercici de  les funcions 
  públiques    ni   estar   separat,   mitjançant   expedient 
  disciplinari,  del  servei   de   qualsevol   administració 
  pública".
                                                              
  Article 17                                                  
  Nova redacció de l'article 35                               
     Es  modifica  l'article 35 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Per a aplicar els criteris  fixats  per  l'article  34, 
  l'Escola  d'Administració  Pública de Catalunya ha de tenir 
  cura del suport tècnic dels tribunals en la realització  de 
  les proves selectives per a funcionaris i, entre les altres 
  funcions que li corresponen, ha de fer estudis previs sobre 
  els processos selectius i ha d'impartir cursos de formació, 
  d'acord amb els diversos nivells i necessitats de formació, 
  o  intervenir-hi  dins  l'àmbit  de  la seva competència, i 
  cursos de capacitació i reciclatge per a  la  recol·locació 
  del personal.
  "-  2  L'Escola  d'Administració   Pública de Catalunya pot 
  establir convenis per  a  la  realització  d'activitats  de 
  formació".
                                                              
  Article 18                                                  
  Nova redacció de l'article 36                               
     Es  modifica  l'article 36 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "L'accés als cossos i les escales de funcionaris o  a  les 
  categories  laborals  es  fa  per  mitjà  dels procediments 
  d'oposició, concurs-oposició o concurs i, si  s'escau,  els 
  cursos  de  formació  o  la  fase de prova que determini la 
  convocatòria".
                                                              
  Article 19                                                  
  Nova redacció de l'apartat 1 de l'article 37                
    Es modifica l'apartat  1  de  l'article  37  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-1 La  selecció  per oposició consisteix en la realització 
  per l'opositor de les proves que estableixi la convocatòria 
  orientades a determinar la idoneïtat dels aspirants".
                                                              
  Article 20                                                  
  Addició de dos apartats a l'article 38                      
    S'afegeixen dos nous paràgrafs a l'article 38 de la  Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "Excepcionalment, si ho requereix l'efectivitat del procés 
  selectiu  i  calen  determinats  coneixements  específics o 
  tècniques administratives  per  al  bon  funcionament  dels 
  serveis,  l'Escola  d'Administració  Pública pot realitzar, 
  mitjançant convocatòria, fases de  formació  prèvies  a  la 
  selecció,   d'acord   amb   el  que  sigui  determinat  per 
  reglament.
   "Als efectes d'aquest  article,  l'Escola  d'Administració 
  Pública  pot  establir convenis amb altres centres per a la 
  realització d'aquestes fases de formació".
                                                              
  Article 21                                                  
  Nova redacció de l'article 39                               
    Es modifica l'article 39 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "Si les característiques de l'oposició ho requereixen, les 
  proves    escrites   es   llegeixen   davant   els   òrgans 
  seleccionadors, que són facultats per a fer  preguntes  als 
  aspirants sobre les qüestions que són objecte de la prova.
   "La  convocatòria corresponent pot establir una entrevista 
  al candidat per avaluar la idoneïtat  d'aquest  respecte  a 
  les funcions genèriques del cos o l'escala o dels possibles 
  llocs de treball a ocupar".
                                                              
  Article 22                                                  
  Nova redacció de l'article 40                               
     Es  modifica  l'article 40 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 En  la convocatòria respectiva es poden establir cursos 
  de formació i, si escau, una fase de prova, que poden tenir 
  caràcter selectiu.
  "- 2 S'han  de regular per reglament la situació, els drets 
  i els deures  que  poden  correspondre  als  aspirants  que 
  realitzin els cursos de formació i la fase de prova".
                                                              
  Article 23                                                  
  Nova redacció de l'article 43                               
     Es  modifica  l'article 43 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "El sistema de  concurs  només  es  pot  utilitzar  per  a 
  adquirir la condició de funcionari amb caràcter excepcional 
  i només si es tracta de proveir places especials dels grups 
  A  i  B que, per raó de llurs funcions i característiques i 
  de la tecnificació requerida per  a  llur  desenvolupament, 
  han  d'ésser  proveïdes amb persones de mèrits rellevants i 
  condicions excepcionals. Aquestes places especials,  per  a 
  poder ésser proveïdes per concurs de mèrits, han de figurar 
  especificades  en un annex del pressupost de la Generalitat 
  i també en la relació de llocs de treball".
                                                              
  Article 24                                                  
  Nova redacció de l'article 44                               
    Es modifica l'article 44 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 El  personal  interí  i  el personal contractat laboral 
  temporal ha  d'ésser  seleccionat  mitjançant  convocatòria 
  pública  que  garanteixi  els  principis  enunciats  en els 
  articles 23.2 i 103.3 de la Constitució.
  "- 2 Excepcionalment,  per causa d'urgència  apreciada  per 
  l'Administració,   es   pot   nomenar   personal  interí  o 
  contractar personal  laboral  temporal  directament,  sense 
  necessitat  de  convocatòria. A aquests efectes, el Govern  
  pot regular per reglament  una  borsa  de  personal  per  a 
  prestar  serveis  amb  caràcter  temporal  per als casos de 
  màxima urgència".
                                                              
  Article 25                                                  
  Nova redacció de l'article 45                               
    Es modifica l'article 45 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 El  Govern  de  la  Generalitat  ha  de  reglamentar la 
  composició  i  el  funcionament  dels  tribunals  o  òrgans 
  tècnics  de  selecció,  de  manera  que  es  garanteixi  la 
  idoneïtat i la professionalitat de llurs membres,  pel  que 
  fa al coneixement del contingut funcional dels llocs que es 
  convoquen,  de  les tècniques de selecció i de les matèries 
  que són objecte de les proves, i de manera  que  s'agilitin 
  els processos selectius.
  "-  2 S'ha   de   garantir  la presència en els tribunals o 
  òrgans tècnics de selecció de funcionaris amb  coneixements 
  especialitzats sobre el contingut dels llocs de treball que 
  se  seleccionen. També es poden establir òrgans permanents  
  de selecció, en els quals s'ha  de  garantir  igualment  la 
  presència de funcionaris idonis.
  "-  3 En tots  els  òrgans encarregats de la selecció hi ha 
  d'haver   un   membre   en   representació   de    l'Escola 
  d'Administració Pública, i també un representant de l'òrgan 
  competent  en  matèria  de  normalització  lingüística,  en 
  qualitat d'assessor, amb veu però sense vot. No  poden  fer 
  part  dels  òrgans  de  selecció  els  funcionaris  que han 
  impartit cursos o treballs per a la preparació  d'aspirants 
  a  proves selectives els dos anys anteriors a la publicació 
  de la convocatòria corresponent.
  "- 4 Cap  tribunal ni òrgan tècnic no pot declarar  superat 
  el  procés selectiu per un nombre d'aspirants que excedeixi 
  el  nombre  de  places  que  han  estat   objecte   de   la 
  convocatòria. Les   propostes  d'aspirants  aprovats  que   
  contravinguin a aquesta limitació són nul·les de ple dret". 
                                                              
  Article 26                                                  
  Nova redacció de l'article 46                               
    Es modifica l'article 46 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Si  la  convocatòria ho determina, els aspirants han de 
  superar un període de prova, la durada  del  qual  s'ha  de 
  fixar  en  funció  del  cos  o de l'escala als quals es vol 
  ingressar.
  "- 2 Durant  aquest període, sota la tutoria  immediata  de 
  funcionaris,  cal  tenir  cura que la persona adquireixi la 
  formació  pràctica  que  demana  l'exercici  de  la  funció 
  pública i se n'ha d'avaluar la capacitat d'aprenentatge.
  "-  3 Una  vegada   finalitzat  aquest període, n'emeten un 
  informe els funcionaris encarregats del candidat i el cap o 
  els caps de les unitats  orgàniques  on  el  funcionari  ha 
  complert  el període de prova. Tots aquests informes es fan 
  conèixer a l'interessat, que hi pot  fer  les  al·legacions 
  que consideri oportunes. Tota aquesta documentació s'inclou 
  en  el  seu  expedient  personal  i  es  tramet  a  l'òrgan 
  competent".
                                                              
  Article 27                                                  
  Nova redacció de l'article 47                               
    Es modifica l'article 47 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Els  llocs  de treball reservats a funcionaris s'han de 
  proveir pels sistemes següents, d'acord amb  el  que  sigui 
  establert   en   les   relacions   de   llocs   de  treball 
  corresponents:                                              
   "a) Concurs: constitueix el sistema normal de  provisió  i 
  s'efectua mitjançant convocatòria pública, en la qual s'han 
  d'establir  els  mèrits  i  la  capacitat  que  han d'ésser 
  considerats per a determinar la idoneïtat  dels  aspirants, 
  atenent  especialment  els  requisits  exigibles segons les 
  característiques de cada lloc de treball. També  s'han  de  
  considerar,  en relació amb el lloc a proveir, la valoració 
  del  treball  desenvolupat,  els  cursos  de   formació   i 
  perfeccionament,   l'antiguitat,   el  grau  personal,  les 
  titulacions acadèmiques i el nivell de  coneixement  de  la 
  llengua catalana.
   "Els concursos de provisió poden ésser generals, en què es 
  convoquen  globalment  grups  de  llocs de característiques 
  similars,  o  específics,  en  què  cada  lloc  es  convoca 
  individualitzadament, atenent la naturalesa,  les tasques o 
  les responsabilitats genèriques dels llocs a proveir.
   "En  aquests  concursos,  amb  la  finalitat d'avaluar els 
  coneixements, les habilitats, la idoneïtat i  la  capacitat 
  d'adaptació  al  nou  lloc dels candidats, es pot exigir, a 
  més, l'elaboració de memòries, la realització d'entrevistes 
  i tests professionals o la valoració d'informes d'avaluació 
  o  d'altres  sistemes  similars. En aquest sentit, s'ha de  
  reglamentar    l'elaboració    periòdica    d'un    informe 
  d'avaluació.
   "Els  llocs  de cap de negociat, de cap de  secció, de cap 
  de servei i assimilats, i els llocs singulars que exigeixin 
  tècniques o responsabilitats  especials  o  les  condicions 
  d'ocupació  dels  quals  tinguin  peculiaritats pròpies, es 
  proveeixen per concurs específic, llevat que constin en  la 
  relació   de  llocs  de  treball  com  a  llocs  de  lliure 
  designació.
   "El  Govern  de  la  Generalitat  ha  de  reglamentar   la 
  composició  i  el  funcionament de les juntes de mèrits que 
  han d'apreciar els mèrits dels candidats en  els  concursos 
  específics per a proveir els llocs esmentats en el paràgraf 
  anterior. Els membres que les componguin han de posseir la  
  idoneïtat necessària i poden ésser assessorats per experts. 
   "b) Lliure designació:  es  proveeixen  per aquest sistema 
  els  llocs  de  subdirector  general  i  de secretari d'alt 
  càrrec  i  aquells  altres  llocs  de  caràcter  directiu o 
  d'especial responsabilitat o que per la naturalesa de llurs 
  funcions es  determinin  en  les  relacions   de  llocs  de 
  treball. El  titular  del  centre  directiu,  l'organisme o 
  l'entitat en què figuri el lloc convocat  ha  d'emetre   un 
  informe previ al nomenament corresponent.
  "-  2 Les  convocatòries,  tant  les  de concurs com les de 
  lliure designació,  han  d'ésser  publicades  en  el  Diari 
  Oficial de la Generalitat de Catalunya, i han d'establir un 
  termini  de  quinze dies hàbils per a la presentació de les 
  sol·licituds. Es  poden  aprovar  unes  bases  generals  de 
  convocatòries,  que serveixin per a totes les places que es 
  convoquin successivament. Les convocatòries han d'incloure, 
  en tot cas:                                                 
   "a) La denominació, el nivell i la localització del lloc.
   "b) Els requisits que s'exigeixen per  a  poder-hi  optar, 
  d'acord amb les relacions de llocs de treball.
   "c) Els mèrits a valorar d'acord amb el contingut del lloc 
  de treball i el barem de puntuació, per al cas de concurs.
   "d) La puntuació mínima  establerta,  si  s'escau,  per  a 
  l'adjudicació  de  les  vacants  convocades,  per al cas de 
  concurs.
   "D'acord amb  el  que  estableix  l'article  12.1.j),  les 
  convocatòries de concursos per als càrrecs de comandament i 
  els  llocs  singulars  a  què  s'ha  fet  referència  i les 
  convocatòries de  lliure  designació  són  competència  del 
  titular del departament a què estigui adscrita la plaça.
   "Les resolucions de les convocatòries, tant les de concurs 
  de  mèrits com les de lliure designació, es publiquen en el 
  Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
   "Als   efectes   de   l'elaboració   adequada    de    les 
  convocatòries,  amb independència del que disposa l'article 
  22, i per  facilitar  la  gestió  de  les  competències  de 
  personal,  es poden elaborar manuals d'organització, en els 
  quals es pot incloure  la  descripció  de  la  missió,  les 
  funcions   bàsiques  i  les  tasques  més  rellevants  dels 
  diferents òrgans  o  llocs  de  treball  i  de  les  altres 
  característiques dels llocs que es considerin adequades. En 
  tot  cas,  s'ha  d'entendre  que  són  incloses  entre  les 
  funcions del lloc les pròpies del cos o l'escala a  què  ha 
  de  pertànyer  el  funcionari  que l'ocupa. Les definicions 
  incloses en el manual tenen  només  caràcter  orientatiu  i 
  poden  ésser modificades lliurement per l'Administració per 
  tal d'ajustar-les als canvis que es vagin produint  en  els 
  llocs  de  treball en funció dels serveis que s'hi hagin de 
  prestar.
  "- 3 D'acord  amb el que sigui establert per reglament, els 
  òrgans superiors competents en matèria de personal,  per  a 
  una distribució adequada dels efectius, o per a garantir el 
  funcionament  adequat  dels  serveis, poden en cada un dels 
  departaments, els organismes i les entitats que en depenen, 
  per  raons  d'urgència  degudament   justificades   o   per 
  necessitat  dels serveis, adscriure un funcionari a un lloc 
  de treball que estigui vacant, si  compleix  els  requisits 
  necessaris  per  a ocupar-lo. L'adscripció, si és de caire  
  interdepartamental, ha d'ésser autoritzada pel  departament 
  competent en matèria de funció pública".
                                                              
  Article 28                                                  
  Nova redacció de l'article 48                               
     Es  modifica  l'article 48 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "El Govern de la Generalitat ha de promoure les condicions 
  necessàries per a facilitar l'accés a la funció pública  de 
  persones  discapacitades  en  igualtat de condicions que la 
  resta d'aspirant".
                                                              
  Article 29                                                  
  Nova redacció de l'article 49                               
    Es modifica l'article 49 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "El  desenvolupament  de  l'article 48 s'ha d'efectuar per 
  mitjà del reglament general de selecció o provisió de llocs 
  de treball, el qual, en tot cas:                            
   "a) Ha de regular, amb la finalitat de poder assolir   que 
  el 2%  de   la   plantilla   sigui   cobert  per   persones 
  discapacitades que tinguin reconeguda la condició  legal de 
  disminuïdes, una  reserva  de fins a un 3%  de  les  places 
  incloses en les ofertes d'ocupació pública.
   "b) Ha d'establir les condicions personals d'aptitud per a 
  l'exercici  de  les funcions corresponents, les quals s'han 
  d'acreditar, si s'escau, mitjançant un  dictamen  vinculant 
  expedit  per  l'equip  multiprofessional  competent, que ha 
  d'ésser  emès  abans  del   començament   de   les   proves 
  selectives,  de  manera que es pugui garantir el compliment 
  de les funcions  dels  diferents  llocs  de  treball  i  la 
  prestació del servei públic consegüent.
   "c) Ha de garantir que es facin les adaptacions que siguin 
  necessàries, indicades pels equips multiprofessionals,  per 
  a la realització de les proves.
   "d) Ha de  garantir  el  dret preferent per a escollir les 
  vacants, si s'escauen, en el torn respectiu, dels  qui,  en 
  consideració   de    llur  condició  legal  de  disminuïts, 
  accedeixen a la condició  de  funcionaris  per  la  via  de 
  reserva,  en  el  cas que l'assignació de llocs es faci, de 
  conformitat amb l'article 54.1, per  l'ordre  de  puntuació 
  obtingut en el sistema selectiu".
                                                              
  Article 30                                                  
  Nova redacció dels apartats 3 i 4 de l'article 52           
     Es  modifiquen  els apartats 3 i 4 de l'article 52 de la 
  Llei 17/1985, que queden redactats de la manera següent:    
  "-3 Per a dur a terme la classificació a  què  es  refereix 
  l'apartat  2,  s'ha de procedir a la valoració de cada lloc 
  de   treball,   atenent   el    criteri    de    titulació, 
  especialització,     responsabilitat,     competència     i 
  comandament.
  "- 4 Els  nivells superiors assignats a  un  cos  o  a  una 
  escala  poden  coincidir amb els inferiors d'un altre cos o 
  una altra escala per a l'ingrés  als  quals  s'exigeix  una 
  titulació de nivell superior".
                                                              
  Article 31                                                  
  Nova redacció de l'article 53                               
     Es  modifica  l'article 53 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Tot funcionari posseeix un grau personal corresponent a 
  algun dels nivells en què  es  classifiquen  els  llocs  de 
  treball.
  "-  2 El   grau   personal  s'adquireix  normalment pel fet 
  d'haver ocupat durant dos anys consecutius  o  durant  tres 
  anys   amb   interrupció   un   o   més  llocs  del  nivell 
  corresponent.
  "-  3 No   obstant   el  que  disposa  l'apartat   2,   els 
  funcionaris  que  obtinguin  un lloc de treball superior en 
  més de dos nivells al corresponent  a  llur  grau  personal 
  consoliden  cada  dos  anys  de  serveis continuats el grau 
  superior en dos nivells al que posseeixen, sense que en cap 
  cas puguin superar l'assignat a llur lloc de treball ni, si 
  s'escau, el màxim del grup al qual pertanyen.
  "- 4 El  grau personal es pot adquirir també mitjançant  la 
  superació  de  cursos  específics  o  els  altres requisits 
  objectius  que  siguin  determinats  pel   Govern   de   la 
  Generalitat. El  procediment  per  a  l'avaluació  dels     
  requisits objectius  que  permeten  l'adquisició  del  grau 
  personal  s'han  d'establir  per reglament. Pel que fa a la 
  selecció per a accedir als cursos específics, s'ha  de  fer 
  per concurs.
  "-  5 Els   funcionaris   en  actiu  tenen  dret a percebre 
  almenys l'import del complement de destinació dels llocs de 
  treball corresponents a llur grau personal".
                                                              
  Article 32                                                  
  Nova redacció de l'apartat 1 de l'article 54                
    Es modifica l'apartat  1  de  l'article  54  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-1 Els  funcionaris  de  nou  ingrés  ocupen  amb caràcter 
  general  els  llocs  corresponents  als  nivells  inferiors 
  assignats  al  cos  o  a  l'escala  a  què  pertanyen, sens 
  perjudici que amb caràcter general la consolidació del grau 
  s'iniciï pel nivell mínim assignat a aquest cos  o  aquesta 
  escala,  si compleixen els requisits establerts per aquesta 
  Llei. S'ha de regular per reglament el procediment a seguir 
  per a l'assignació de la primera destinació, que es pot fer 
  per l'ordre de puntuació obtingut en el sistema selectiu  o 
  mitjançant   qualsevol   dels   mecanismes  establerts  per 
  l'article 47".
                                                              
  Article 33                                                  
  Nova redacció de l'article 55                               
     Es  modifica  l'article 55 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Els funcionaris nomenats poden ésser remoguts del  lloc 
  que ocupen:                                                 
   "a) En el  cas  de  nomenaments  de lliure designació, amb 
  caràcter     discrecional. El     funcionari     cessat     
  discrecionalment   té  dret  a  percebre  les  retribucions 
  bàsiques pròpies del seu grup de titulació,  el  complement 
  de destinació corresponent al grau personal consolidat i un 
  complement   personal   i   variable   en  substitució  del 
  complement  específic  del  lloc  que   passi   a   ocupar, 
  equivalent al 70% del complement específic mínim atribuït a 
  llocs  de  treball del nivell corresponent al grau personal 
  consolidat que acrediti, el qual complement personal no  es 
  percep si en el nou lloc que se li assigna té un complement 
  específic  igual  o  superior. Als efectes del càlcul de la 
  quantia d'aquest complement personal, no es tenen en compte 
  els conceptes de penositat, perillositat,  incompatibilitat 
  o  dedicació superior a la normal, que seran els propis del 
  lloc que s'assigna al funcionari.
   "En els casos de cessament o remoció  com  a  conseqüència 
  d'un expedient disciplinari o pel fet d'haver participat el 
  funcionari  voluntàriament  en  una  convocatòria  pública, 
  aquest té dret a percebre les retribucions  bàsiques  i  el 
  complement  de  destinació  equivalent al grau personal que 
  tingui consolidat, sens perjudici del complement  específic 
  del lloc que passi a ocupar.
   "b) En el  cas  de  nomenaments  pel  sistema  de concurs, 
  mitjançant  expedient  administratiu  contradictori  i   no 
  disciplinari,  un  cop  escoltada la Junta de Personal o el 
  delegat del Personal, si s'escau, en els supòsits següents: 
   "1. Si  s'altera  el  contingut  del  lloc   de   treball  
  mitjançant   les   relacions  de  llocs  de  treball  i  es 
  modifiquen  els  supòsits  que  servien  de   base   a   la 
  convocatòria.
   "2. Si  es  produeix  un  rendiment  insuficient  que  no  
  comporti inhibició o si es manifesta una evident  manca  de 
  capacitat  per a ocupar el lloc de treball que li impedeixi 
  de complir amb eficàcia les funcions assignades.
  "- 2  Els funcionaris que siguin remoguts  o  cessats  d'un 
  lloc  de  treball  d'acord  amb  la  normativa vigent sense 
  obtenir-ne un altre per algun dels sistemes  de  concurs  o 
  lliure designació queden a disposició del secretari general 
  del   departament   corresponent,  que  els  ha  d'atribuir 
  provisionalment  un   lloc   o   l'exercici   de   funcions 
  corresponents a llur cos o escala.
  "-  3  Sens   perjudici  del  que  disposa l'apartat 2, els 
  funcionaris  que  cessin  per  alteració  del  contingut  o 
  supressió  de  llurs  llocs  de  treball  han  de continuar 
  percebent, mentre no se'ls  atribueixi  un  altre  lloc  de 
  treball  i  durant  un  termini  màxim  de  tres mesos, les 
  retribucions complementàries corresponents al lloc suprimit 
  o alterat".
                                                              
  Article 34                                                  
  Nova redacció de l'article 56                               
    Es modifica l'article 56 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "La  permanència  en  la  situació  de serveis especials o 
  d'excedència  forçosa  es  computa,  a   l'efecte   de   la 
  consolidació  del  grau  personal,  com  a temps prestat en 
  l'últim lloc ocupat en la situació de servei actiu o en  el 
  lloc que s'hagi obtingut posteriorment per concurs".
                                                              
  Article 35                                                  
  Nova redacció de l'article 57                               
     Es  modifica  l'article 57 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Es garanteix la promoció  interna,  mitjançant  l'accés 
  des  d'un  cos  o  una escala d'un grup a d'altres del grup 
  immediatament superior, als funcionaris que presten serveis 
  a l'Administració de  la  Generalitat,  si  compleixen  els 
  requisits  legals de titulació, tenen una antiguitat mínima 
  de  dos  anys  en  el  cos  o  l'escala  a  què  pertanyen, 
  compleixen la resta de requisits exigits en la convocatòria 
  i superen els processos selectius que siguin determinats. A 
  l'efecte  de  la  promoció  interna,  les  vacants no poden 
  excedir del 65% de les places incloses a l'oferta,  i  s'ha 
  de garantir un mínim d'un 20% de vacants en el casos en què 
  hi  hagi cos o escala de grup inferior de la mateixa àrea o 
  especialitat.
  "- 2 Per  a accedir a un altre cos o  a  una  altra  escala 
  dins  el  mateix  grup,  els funcionaris que compleixen els 
  requisits establerts per reglament i que s'acullen al  torn 
  de  promoció interna que determina l'apartat 1 només han de 
  superar la part dels processos selectius de  l'especialitat 
  del  cos  i  de  l'escala  a  què  pretenen  accedir que es 
  determini en la convocatòria. En tot cas, és necessari  que 
  les    funcions    d'ambdós   cossos   o   escales   siguin 
  substancialment  coincidents  o  similars  pel  que  fa  al 
  contingut  professional  i  al  nivell  tècnic  i  que  els 
  funcionaris posseeixin la titulació acadèmica exigida en la 
  convocatòria.
  "- 3  Els  funcionaris  que  es  promouen  mitjançant  torn 
  restringit tenen preferència sobre els de torn lliure per a 
  escollir  els  llocs  de  treball entre les vacants que són 
  objecte  de  la  convocatòria. No   obstant   això,   els   
  funcionaris   que   ocupen  de  forma  definitiva  un  lloc 
  classificat en les relacions de  llocs  de  treball  com  a 
  propi    del   grup   de   procedència   i   de   contingut 
  substancialment coincident amb el lloc al  qual  han  estat 
  promoguts poden optar per romandre en el mateix lloc.
  "-  4 Els   funcionaris   que es promouen conserven el grau 
  personal que  han  consolidat  en  el  cos  o  l'escala  de 
  procedència,  sempre  que  es trobi inclòs en l'interval de 
  nivells corresponents al nou cos o la nova escala. El temps 
  de  serveis  prestats  en  aquell  cos  o  aquella   escala 
  s'aplica,   si  escau,  per  a  la  consolidació  del  grau 
  personal".
                                                              
  Article 36                                                  
  Nova redacció de l'article 58                               
    Es modifica l'article 58 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "Si  el  nombre  d'aspirants  que  superen  els  processos 
  selectius és inferior al de les places convocades en  algun 
  dels   torns,   el  nombre  resultant  de  vacants  es  pot 
  incorporar del torn de promoció interna al torn lliure i  a 
  l'inrevés,  sempre  que  les  bases  de  la convocatòria ho 
  disposin".
                                                              
  Article 37                                                  
  Nova redacció de la lletra a) de l'article 59               
     Es  modifica  la  lletra  a)  de l'article 59 de la Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "a) Superar els processos selectius".
                                                              
  Article 38                                                  
  Addició de dues noves lletres a l'article 61                
    S'afegeixen dues noves lletres a l'article 61 de la  Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "f) Per finiment  del  termini  màxim de permanència en la 
  situació d'excedència  voluntària  per  interès  particular 
  sense haver sol·licitat el reingrés al servei actiu.
   "g) Per defunció".
                                                              
  Article 39                                                  
  Nova redacció de l'apartat 3 de l'article 64 i addició d'un 
  nou apartat                                                 
  -  1 Es  modifica  l'apartat  3  de l'article 64 de la Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-3 Si es tracta de  funcionaris  pertanyents  a  cossos  o 
  escales  de  l'Administració  de  la Generalitat que ocupen 
  llocs de treball el desenvolupament  dels  quals  requereix 
  unes condicions físiques o psíquiques especials, sempre que 
  no els correspongui la jubilació o la incapacitat, s'han de 
  reglamentar  els  mecanismes  i  els  efectes perquè puguin 
  prestar altres serveis, preferentment entre els  propis  de 
  llur  cos o escala o en llocs pertanyents a altres cossos o 
  escales, en la mateixa localitat i  que  siguin  adients  a 
  llur nivell de titulació, de formació i de coneixements".
  - 2 S'afegeixen dos nous apartats a l'article 64 de la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-4 La  jubilació  voluntària  es  declara  a instància del 
  funcionari,  d'acord  amb  el  que  sigui   establert   per 
  reglament.
  "-  5  El   Govern  de  la  Generalitat  pot  aprovar plans 
  específics per a incentivar la  jubilació  anticipada,  els 
  quals   han   de  determinar-ne  l'àmbit  d'aplicació,  els 
  incentius i les condicions i els requisits que cal  complir 
  per  a poder-la sol·licitar. En tot cas, la concessió de la 
  jubilació anticipada incentivada resta condicionada  a  les 
  necessitats   del   servei. La  declaració  de  jubilació   
  anticipada incentivada impedeix d'ocupar llocs  de  treball 
  en el sector públic sota cap mena de relació funcionarial o 
  contractual,    ja    sigui   de   naturalesa   laboral   o 
  administrativa".
                                                              
  Article 40                                                  
  Nova redacció de l'article 65                               
    Es modifica l'article 65 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 La  formació  i el perfeccionament dels funcionaris són 
  exercits   per   l'Administració   de    la    Generalitat, 
  fonamentalment   per   mitjà  de  l'Escola  d'Administració 
  Pública de  Catalunya,  que  pot  subscriure  convenis  amb 
  altres  escoles d'administració pública, amb universitats i 
  amb altres centres docents de prestigi reconegut.
  "- 2 L'Escola d'Administració Pública de Catalunya  ha  de  
  tenir    cura    d'organitzar    cursos   de   formació   o 
  perfeccionament,  especialment,  per  a  la  preparació  de 
  funcionaris   directius,   sobre   les   noves  tecnologies 
  relacionades amb la millora del funcionament dels serveis i 
  sobre  les  altres matèries que tinguin un interès especial 
  per al funcionament dels serveis públics. La superació dels 
  cursos pot ésser condició indispensable per a  la  provisió 
  de llocs de treball, d'acord amb el que sigui establert per 
  reglament.
  "-  3 S'han   de   regular  per  reglament   els  documents 
  acreditatius de la realització dels cursos  i  seminaris  a 
  què  es  refereix  aquest  capítol,  que  poden  determinar 
  l'avaluació  o  el   grau   d'aprofitament   obtingut   pel 
  funcionari.
  "-  4  S'han   de  determinar  per  reglament els requisits 
  objectius  per  a  accedir  als  cursos   de   formació   i 
  perfeccionament i els efectes derivats de participar-hi per 
  al personal al servei de l'Administració.
  "- 5  Per a col·lectius específics, i també si ho requereix 
  el  funcionament  eficient  dels serveis, es poden establir 
  amb caràcter obligatori cursos de  perfeccionament  per  al 
  desenvolupament adequat dels llocs que ocupen".
                                                              
  Article 41                                                  
  Nova  redacció  de la lletra b) de l'apartat 2 de l'article 
  67                                                          
    Es modifica la lletra b) de l'apartat 2 de  l'article  67 
  de  la  Llei  17/1985,  que  queda  redactada  de la manera 
  següent:                                                    
   "b) Els triennis, que consisteixen en una  quantitat igual 
  per  a cada grup i per cada tres anys de serveis en aquest. 
  En el supòsit que els tres anys de  serveis  ho  siguin  en 
  grups  diferents,  es  computa  per tots tres anys l'import 
  corresponent al grup del cos o l'escala en el qual  estigui 
  en actiu el funcionari en el moment de perfer el trienni".
                                                              
  Article 42                                                  
  Addició de tres nous apartats a l'article 68                
     S'afegeixen tres nous apartats a l'article 68 de la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-3 Els empleats públics compresos en  l'àmbit  d'aplicació 
  d'aquesta Llei, amb excepció dels que són sotmesos al règim 
  d'aranzel, no poden percebre cap participació dels tributs, 
  les   comissions   i  els  altres  ingressos  de  qualsevol 
  naturalesa que corresponen a l'Administració o a  qualsevol 
  poder  públic  com  a  contraprestació a qualsevol servei o 
  jurisdicció, ni poden  percebre  cap  participació  de  les 
  multes  interposades, ni cap premi en relació amb aquestes, 
  encara que els siguin atribuïts per norma; han de  percebre 
  únicament    les   remuneracions   del   règim   retributiu 
  corresponent, sens perjudici del que resulta de l'aplicació 
  del sistema d'incompatibilitats.
  "- 4  La quantia de les retribucions dels  funcionaris  que 
  d'acord  amb la normativa vigent facin una jornada inferior 
  a la normal s'ha de reduir proporcionalment,  en  la  forma 
  regulada  per  les  normes  dictades  per a l'aplicació del 
  règim retributiu a què estiguin subjectes.
  "- 5 Per  aconseguir un funcionament  millor  dels  centres 
  docents  públics  no  universitaris  i una utilització dels 
  recursos humans i  econòmics  disponibles  més  ajustada  i 
  eficaç,   el   Departament   d'Ensenyament   pot   efectuar 
  nomenaments de professors interins en els  centres  docents 
  públics  no  universitaris amb horaris de treball inferiors 
  als establerts amb caràcter general. En aquest supòsit, les 
  retribucions  corresponents,  tant  les  bàsiques  com  les 
  complementàries,  s'han  de  fixar  proporcionalment  a  la 
  jornada  desenvolupada,  en  les  condicions   que   siguin 
  determinades  pel  Departament d'Ensenyament, amb l'informe 
  favorable previ del Departament d'Economia i Finances".
                                                              
  Article 43                                                  
  Nova redacció de la lletra c) de l'article 69 i addició  de 
  quatre noves lletres                                        
  -  1 Es  modifica  la  lletra c) de l'article 69 de la Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "c) En serveis en altres administracions".
  - 2  S'afegeixen quatre noves lletres a l'article 69 de  la 
  Llei 17/1985, amb el text següent:                          
   "f) En excedència forçosa.
   "g) En excedència voluntària incentivada.
   "h) En expectativa de destinació.
   "i) En excedència voluntària per agrupació familiar".
                                                              
  Article 44                                                  
  Nova redacció de l'article 71                               
     Es  modifica  l'article 71 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-  1 L'excedència   voluntària   significa  el   cessament 
  temporal  de  la  relació de treball, sense dret a percebre 
  cap tipus de retribucions.
  "- 2  L'excedència voluntària es pot concedir a petició del 
  funcionari en els casos següents:                           
   "a) Per interès particular. Per poder sol·licitar  aquesta 
  excedència  cal haver prestat serveis efectius en qualsevol 
  administració pública durant els  cinc  anys  immediatament 
  anteriors,  i  no  s'hi  pot  romandre  menys  de  dos anys 
  continuats ni més del nombre d'anys equivalent als anys que 
  el funcionari acrediti haver prestat serveis  en  qualsevol 
  de les administracions públiques, fins a un màxim de quinze 
  anys. La  manca de sol·licitud de reingrés al servei actiu  
  dins el període de durada de  l'excedència  voluntària  per 
  interès  particular  comporta  la  pèrdua de la condició de 
  funcionari.
   "b) Per tenir cura d'un fill. Els funcionaris tenen dret a 
  un  període  d'excedència no superior a tres anys per tenir 
  cura d'un fill, bé sigui per naturalesa o  per  adopció,  a 
  comptar  de  la  data  del  naixement. Els fills successius 
  donen dret a un nou període d'excedència, que  posa  fi  al 
  període  de  què  s'estigui  gaudint. Si el pare i la mare  
  treballen, solament un  d'ells  pot  exercir  aquest  dret. 
  Durant  el  primer  any de cada període, els funcionaris en 
  aquesta situació tenen  dret  a  la  reserva  del  lloc  de 
  treball  i  al  còmput  del  temps  a  efectes de triennis, 
  consolidació del grau personal  i  sistema  de  previsió  o 
  drets passius.
   "El que disposa aquesta lletra s'aplica també en els casos 
  d'acolliment   reconegut   per  l'autoritat  competent  amb 
  caràcter  previ  a  l'adopció,  sens  perjudici   del   que 
  determini   la   normativa   del   règim  de  previsió  del 
  funcionari.
   "c) Per incompatibilitats. Es concedeix si els funcionaris 
  públics  es  troben en situació de servei actiu en un altre 
  cos o una altra escala de qualsevol de les  administracions 
  públiques  o  passen  a  prestar  serveis  en  organismes o 
  entitats del sector públic, sempre que no els  correspongui 
  de quedar en una altra situació i llevat que hagin obtingut 
  l'autorització  pertinent de compatibilitat, d'acord amb la 
  legislació  d'incompatibilitats. L'òrgan   competent   pot  
  concedir    automàticament    i    d'ofici   aquest   tipus 
  d'excedència.
  "- 3  No es  pot  concedir  l'excedència  voluntària  a  un 
  funcionari  que  estigui  sotmès a expedient disciplinari o 
  pendent del compliment d'una sanció, sens perjudici del que 
  sigui establert per reglament per als  supòsits  a  què  es 
  refereixen les lletres b) i c) de l'apartat 2.
  "-  4 El  temps que  hom  roman en la situació d'excedència 
  voluntària no es computa a  efectes  de  triennis,  grau  i 
  drets  passius,  ni comporta reserva de plaça i destinació, 
  sens perjudici del que estableix la lletra b) de  l'apartat 
  2.
  "-  5 El  Govern  pot  aprovar mesures  específiques  per a 
  incentivar  l'excedència  voluntària,  les  quals  han   de 
  determinar-ne  l'àmbit  d'aplicació,  els  incentius  i les 
  condicions i els requisits que cal complir per  a  poder-la 
  sol·licitar. En  tot  cas,  la  declaració  de la situació  
  d'excedència voluntària incentivada  resta  condicionada  a 
  les   necessitats  del  servei. L'excedència  voluntària    
  incentivada té una durada de cinc anys i impedeix  d'ocupar 
  llocs  de  treball  en  el  sector públic sota cap tipus de 
  relació funcionarial o contractual, ja sigui de  naturalesa 
  laboral  o  administrativa. Un cop transcorregut el termini 
  de cinc anys, es passa automàticament, si no se  sol·licita 
  el  reingrés,  a  la  situació  d'excedència voluntària per 
  interès particular.
   "El que estableixen els apartats 3 i 4 s'aplica  igualment 
  a la situació d'excedència voluntària incentivada".
                                                              
  Article 45                                                  
  Nova redacció de l'article 72                               
     Es  modifica  l'article 72 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "-1 Els  funcionaris  en  actiu,  propis  o  integrats  en 
  cossos, escales o places singulars de l'Administració de la 
  Generalitat,  que  mitjançant  els  sistemes de provisió de 
  llocs o per transferència de serveis passen  a  ocupar  amb 
  caràcter  permanent  llocs de treball adients als propis de 
  llur  cos  o  escala  en  altres  administracions   queden, 
  respecte  a  la  Generalitat,  en la situació de serveis en 
  altres administracions públiques. En aquesta situació,  els 
  funcionaris  conserven  la  condició  de  funcionaris de la 
  Generalitat, però sense reserva de plaça  i  destinació,  i 
  se'ls  aplica el règim estatutari vigent en l'administració 
  pública en què prestin els serveis.
   "El que estableix el paràgraf anterior s'aplica també  als 
  funcionaris  en  actiu  propis  o integrats de les entitats 
  locals que, pel sistema de provisió de llocs o  perquè  són 
  objecte    de    transferència    de   serveis   a   altres 
  administracions públiques, passen  a  ocupar  amb  caràcter 
  permanent llocs de treball en aquestes.
  "-  2 Els  funcionaris  procedents d'altres administracions 
  públiques que han accedit  a  la  Generalitat  i  no  estan 
  integrats  en  cossos, escales o places singulars d'aquesta 
  han  de  cessar  totalment  en  llur  vinculació   amb   la 
  Generalitat  si  passen  a  prestar  serveis  amb  caràcter 
  permanent en una altra administració pública".
                                                              
  Article 46                                                  
  Nova redacció de la lletra f) de l'apartat 1 i del paràgraf 
  primer de l'apartat 2 de l'article 73 i addició d'una  nova 
  lletra a l'apartat 1 i d'un nou apartat                     
  - 1 Es modifica la lletra f) de l'apartat 1 de l'article 73 
  de  la  Llei  17/1985,  que  queda  redactada  de la manera 
  següent:                                                    
   "f) Quan ocupin càrrecs electius retribuïts i de dedicació 
  exclusiva en les corporacions locals o quan prestin serveis 
  en  els  gabinets  de la Presidència del Govern de l'Estat, 
  dels  ministres  i  dels  secretaris  d'Estat  o  en  llocs 
  classificats com a personal eventual en la relació de llocs 
  de  treball de la Generalitat i de les entitats locals i no 
  optin, en el cas de passar a ocupar llocs  d'eventual,  per 
  continuar en actiu".
  - 2 S'afegeix una nova lletra a l'apartat 1 de l'article 73 
  de la Llei 17/1985, amb el text següent:                    
   "l) Quan siguin elegits membres del Parlament Europeu".
  - 3 Es modifica el paràgraf primer de l'apartat 2 l'article 
  73  de  la  Llei  17/1985,  que queda redactat de la manera 
  següent:                                                    
  "-2 Als funcionaris en situació de serveis especials  se'ls 
  computa  el  temps  que  romanguin  en aquesta situació als 
  efectes de consolidació del grau personal, dels triennis  i 
  dels  drets  passius  i  tenen dret a la reserva de plaça o 
  destinació. Pel que fa a la consolidació del grau personal, 
  cal atenir-se al que disposa la normativa vigent".
  - 4 S'afegeix un nou apartat a  l'article  73  de  la  Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-4 Sens   perjudici   del  que  disposa  l'apartat  3,  el 
  funcionari que perdi la  condició  per  la  qual  va  ésser 
  declarat en serveis especials ha de sol·licitar el reingrés 
  al  servei actiu o la regularització de la seva situació en 
  el termini que sigui establert per reglament".
                                                              
  Article 47                                                  
  Nova redacció de l'apartat 1 de l'article 74 i addició d'un 
  nou apartat                                                 
  - 1 Es modifica l'apartat 1 de  l'article  74  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-1 La  suspensió d'ocupació d'un funcionari, que pot ésser 
  provisional o ferma, es declara si ho determina l'autoritat 
  o l'òrgan competent com  a  conseqüència  d'un  procediment 
  judicial o disciplinari que li hagi estat instruït".
  -  2 S'afegeix  un  nou  apartat  a l'article 74 de la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-5 En  la  incoació  i  la   tramitació   d'un   expedient 
  disciplinari  per  falta  greu  o  molt greu es pot acordar 
  excepcionalment,  com  a  mesura  cautelar,  la   suspensió 
  provisional  del  funcionari  per un període de tres mesos, 
  prorrogables en el cas de faltes molt greus per tres  mesos 
  més,  si els fets revesteixen una transcendència especial o 
  en pot derivar un perjudici per als serveis públics  o  pot 
  resultar perjudicada la investigació dels fets. Mentre duri 
  aquesta   situació   de  suspensió,  el  funcionari  percep 
  provisionalment les retribucions bàsiques  i,  si  s'escau, 
  l'ajut familiar.
   "Si  el  funcionari  no  resulta sancionat o la sanció per 
  l'expedient  és  inferior  a  la  suspensió  complerta,  es 
  reincorpora al seu lloc de treball i el temps d'excés se li 
  computa  com  a temps de servei actiu, amb dret a totes les 
  retribucions".
                                                              
  Article 48                                                  
  Nova redacció de l'article 75                               
    Es modifica l'article 75 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 El  reingrés  al  servei  actiu dels funcionaris que no 
  tinguin reserva de plaça i destinació es pot  efectuar,  en 
  ocasió  de vacant dotada pressupostàriament, per algun dels 
  sistemes següents:                                          
   "a) Participant en convocatòries de provisió de  llocs  de 
  treball, mitjançant concurs o lliure designació, sempre que 
  compleixin  els  requisits  generals  de  la convocatòria i 
  obtinguin  destinació  d'acord  amb  els  mèrits  que  s'hi 
  estableixin.
   "b) Per adscripció provisional a un lloc de treball vacant 
  dotat pressupostàriament, sempre que el  funcionari  tingui 
  els  requisits  necessaris per a ocupar-lo. El reingrés per 
  adscripció provisional queda condicionat a les  necessitats 
  del servei.
   "Als  funcionaris  procedents  de  la  situació  a  què es 
  refereix l'article 71.2.b) que  ho  sol·licitin,  se'ls  ha 
  d'adscriure  provisionalment  en el mateix departament i la 
  mateixa localitat on tenien la darrera destinació, si hi ha 
  llocs de treball vacants dotats pressupostàriament.
   "El lloc que hagi estat assignat amb caràcter provisional, 
  llevat que estigui  subjecte  a  amortització,  ha  d'ésser 
  inclòs  en  la propera convocatòria pública de provisió que 
  s'efectuï,  en  la  qual  el  funcionari   reingressat   té 
  l'obligació de participar.
  "-  2 Si  el  funcionari  no obté destinació definitiva per 
  algun dels procediments esmentats, o  havent  obtingut  una 
  adscripció  provisional  no  participa  en  la convocatòria 
  corresponent, resta en la situació que correspongui d'acord 
  amb el que estableixen aquesta Llei i els reglaments que la 
  desenvolupen".
                                                              
  Article 49                                                  
  Addició d'una nova lletra a l'article 77                    
    S'afegeix una nova lletra  a  l'article  77  de  la  Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "h) Ésser tractats  amb respecte a llur intimitat i amb la 
  consideració deguda a llur dignitat, i  rebre  protecció  o 
  assistència  envers  les  ofenses  verbals  o  físiques  de 
  naturalesa sexual o de qualsevol altra naturalesa".
                                                              
  Article 50                                                  
  Nova redacció de l'article 81                               
    Es modifica l'article 81 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Els  òrgans de representació dels funcionaris al servei 
  de l'Administració de la Generalitat de Catalunya  són  les 
  juntes de personal o, si s'escau, els delegats de personal. 
  "-  2  L'acció  sindical s'exerceix mitjançant les seccions 
  sindicals, les quals són constituïdes pels empleats públics 
  afiliats a cada sindicat,  lliurement,  d'acord  amb  llurs 
  estatuts. La constitució de seccions sindicals, i els drets 
  que els puguin correspondre, en els àmbits acordats per les 
  organitzacions  sindicals  i el Govern de la Generalitat en 
  el si de la Mesa General de Negociació s'han  d'adequar  al 
  que sigui establert per la legislació vigent.
  "- 3 La  participació  en la determinació de les condicions 
  de treball dels funcionaris i del  personal  estatutari  es 
  porta  a  terme  en  la Mesa General de Negociació i en les 
  meses sectorials que, per decisió  d'aquesta,  s'acordi  de 
  constituir   en  sectors  específics. La  composició,  les  
  funcions  i  el  funcionament  dels  esmentats  òrgans  són 
  regulats   per  les  lleis  específiques  sobre  negociació 
  col·lectiva  i  participació  en  la  determinació  de  les 
  condicions de treball dels empleats públics i pels acords i 
  pactes  que  assoleixin  les dites meses. Pel que fa a la   
  composició i les renovacions dels representants de la  part 
  sindical,  sens  perjudici  del  que  determinin  les lleis 
  específiques, cal atenir-se a criteris de proporcionalitat, 
  segons  els  resultats  obtinguts  per  les  organitzacions 
  sindicals en cada procés electoral.
  "- 4  Per  acord de la Mesa General de Negociació, es poden 
  nomenar mediadors,  un  o  més  d'un,  si  no  és  possible 
  d'arribar   a   un  acord  en  la  negociació  o  sorgeixen 
  conflictes en  el  compliment  dels  acords  o  pactes. El  
  procediment  de  mediació  s'ha  de  regular per reglament, 
  d'acord amb la legislació bàsica".
                                                              
  Article 51                                                  
  Nova redacció de la lletra c) de l'apartat 1  de  l'article 
  83 i addició d'una nova lletra                              
  - 1 Es modifica la lletra c) de l'apartat 1 de l'article 83 
  de  la  Llei  17/1985,  que  queda  redactada  de la manera 
  següent:                                                    
   "c) Per  a  exàmens  finals en centres oficials, un dia, i 
  per a altres proves definitives d'avaluació i  liberatòries 
  en els esmentats  centres, el  temps  indispensable  per  a 
  fer-les".
  - 2 S'afegeix una nova lletra a l'apartat 1 de l'article 83 
  de la Llei 17/1985, amb el text següent:                    
   "e) Per raó de matrimoni d'un familiar fins al segon  grau 
  d'afinitat  o  consanguinitat, el temps indispensable per a 
  assistir-hi".
                                                              
  Article 52                                                  
  Nova redacció dels apartats 1, 4 i 5 de l'article 84        
  - 1 Es modifica l'apartat 1 de  l'article  84  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-1 Es  poden  concedir  llicències per a fer estudis sobre 
  matèries directament relacionades amb el lloc  de  treball, 
  sempre  que  hi  hagi  un  informe  favorable del cap de la 
  unitat orgànica en la qual el funcionari  presta  els  seus 
  serveis. Només  si  aquesta  llicència  es concedeix per    
  interès propi de l'Administració el funcionari  té  dret  a 
  percebre   totes   les   seves  retribucions. L'apreciació  
  d'aquest interès de l'Administració  correspon  als  òrgans 
  competents   en  matèria  de  personal. No  obstant  això,  
  excepcionalment,  l'Escola  d'Administració   Pública   pot 
  establir  en  la  convocatòria  dels  cursos  l'interès  de 
  l'Administració".
  - 2 Es modifiquen els apartats 4 i 5 de l'article 84 de  la 
  Llei 17/1985, que queden redactats de la manera següent:    
  "-4 Per  raó  de  matrimoni  el  funcionari  té  dret a una 
  llicència de quinze dies naturals.
  "- 5 Les  llicències per a exercir funcions  sindicals,  de 
  formació  sindical  o  de  representació  de personal s'han 
  d'atenir  al  que  sigui  determinat  per  reglament,   amb 
  consulta   prèvia   als   òrgans   de  participació  en  la 
  determinació de les condicions de treball".
                                                              
  Article 53                                                  
  Nova redacció de l'apartat 2 de l'article 85 i  addició  de 
  dos nous apartats                                           
  -  1 Es  modifica  l'apartat  2  de l'article 85 de la Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-2 El funcionari que per  raó  de  guarda  legal  té  cura 
  directa  d'un  infant de menys de sis anys o d'un disminuït 
  psíquic o físic que no desenvolupa cap activitat retribuïda 
  té dret a una reducció d'un terç  o  de  la  meitat  de  la 
  jornada  de  treball,  amb  la reducció proporcional de les 
  seves retribucions, tant bàsiques com complementàries,  amb 
  inclusió  dels  triennis. La  concessió  de la reducció de  
  jornada per raó de guarda  legal  és  incompatible  amb  el 
  desenvolupament  de  qualsevol  altra activitat, sigui o no 
  sigui remunerada, durant l'horari que sigui objecte  de  la 
  reducció. S'han d'establir per reglament les condicions amb 
  què  es  pot  donar la llicència en el cas que aquesta, per 
  raó  del  comandament,  afecti  el  rendiment  del  treball 
  d'altres funcionaris".
  - 2 S'afegeixen dos nous apartats a l'article 85 de la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-4 En  el  cas  de  part, les funcionàries tenen dret a un 
  permís de setze setmanes ininterrompudes, ampliables en  el 
  supòsit de part múltiple fins a divuit setmanes. El període 
  de  permís es distribueix a opció de la interessada, sempre 
  que sis setmanes siguin immediatament posteriors  al  part. 
  En  cas  de  mort  de  la  mare,  el pare pot fer ús de les 
  setmanes que restin del permís per a tenir cura del fill  o 
  dels fills.
   "No obstant això anterior, en el cas que la mare i el pare 
  treballin,  la  mare, en iniciar el període de permís per a 
  maternitat, pot optar perquè el pare  gaudeixi  de  fins  a 
  quatre  de  les  últimes  setmanes  del  permís, sempre que 
  siguin ininterrompudes i al final  de  l'esmentat  període, 
  llevat   que  en  el  moment  de  fer-se  això  efectiu  la 
  incorporació al treball de la mare suposi  risc  per  a  la 
  seva salut.
   "En el supòsit d'adopció o d'acolliment previ a l'adopció, 
  per  acord  de  l'autoritat  competent,  d'un  menor de nou 
  mesos, el funcionari té  dret  a  un  permís  d'una  durada 
  màxima  de vuit setmanes, ampliables a deu en cas d'adopció 
  o acolliment múltiple, que  es  computen,  segons  la  seva 
  elecció, a partir de la resolució judicial o administrativa 
  per  la qual es constitueix l'adopció o l'acolliment. Si el 
  fill adoptat o acollit és major de nou  mesos  i  menor  de 
  cinc  anys, el permís té una durada màxima de sis setmanes, 
  ampliables  a  vuit  en  el  cas  d'adopció  o   acolliment 
  múltiple. En  el  cas  que  el  pare  i la mare treballin,  
  solament un d'ells pot exercir l'esmentat dret.
  "-   5  En   els  casos  d'acolliment   o   d'adopció,  les 
  referències legals al moment  del  part,  s'entén  que  són 
  fetes a la decisió administrativa o judicial d'acolliment o 
  a la resolució judicial d'adopció".
                                                              
  Article 54                                                  
  Nova redacció de l'apartat 1 i de la lletra f) de l'apartat 
  2 de l'article 86 i addició d'una nova lletra               
  -  1 Es  modifica  l'apartat  1  de l'article 86 de la Llei 
  17/1985, que queda redactat de la manera següent:           
  "-1 En el compliment de llurs funcions,  encaminades  a  la 
  satisfacció dels interessos generals, els funcionaris de la 
  Generalitat  han  de  respectar  rigorosament els principis 
  d'actuació derivats de l'article 103 de la Constitució".
  - 2 Es modifica la lletra f) de l'apartat 2 de l'article 86 
  de la Llei  17/1985,  que  queda  redactada  de  la  manera 
  següent:                                                    
   "f) Vetllar pel  propi  perfeccionament professional i, en 
  particular,   esforçar-se   en   el   perfeccionament   del 
  coneixement  del català per tal d'utilitzar-lo adequadament 
  en la seva feina, i  assistir  amb  aquesta  finalitat  als 
  cursos que imparteixin els centres de formació".
  - 3 S'afegeix una nova lletra a l'apartat 2 de l'article 86 
  de la Llei 17/1985, amb el text següent:                    
   "h) No alterar  voluntàriament,  per  cap mitjà, les seves 
  condicions físiques i psíquiques ni induir altre personal a 
  fer-ho, quan això pugui afectar d'una  manera  considerable 
  el  funcionament  regular  dels  serveis  o la tasca que té 
  encomanada".
                                                              
  Article 55                                                  
  Nova redacció de l'article 91                               
    Es modifica l'article 91 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "L'incompliment    de   les   obligacions   pròpies   dels 
  funcionaris, si implica la comissió  de  fets  o  omissions 
  constitutius   de   falta,   dóna   lloc   a  les  sancions 
  corresponents,  independentment  de  les  que,  segons  els 
  casos,  puguin  derivar  de  les  responsabilitats civils o 
  criminals".
                                                              
  Article 56                                                  
  Nova redacció de les lletres l) i n) de l'article 93        
  - 1 Es modifica la lletra l) de l'article  93  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "l) L'incompliment  de l'obligació  d'atendre  els serveis 
  mínims que siguin fixats,  en  cas  de  vaga,  per  tal  de 
  garantir   la   prestació  de  serveis  que  es  considerin 
  essencials".
  - 2 Es modifica la lletra n) de l'article  93  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "n) El fet  de  causar  per negligència greu o per mala fe 
  danys  molt  greus  al  patrimoni  i   els   béns   de   la 
  Generalitat".
                                                              
  Article 57                                                  
  Nova redacció de l'article 94                               
     Es  modifica  l'article 94 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "Es consideren com a faltes greus:                         
   "a) L'incompliment  de les  ordres   que   provenen   dels 
  superiors  i  les autoritats que pugui afectar la tasca del 
  lloc de treball, dins els límits assenyalats per  l'article 
  86.2.b).
   "b) L'abús d'autoritat en l'exercici del càrrec.
   "c) La manca  de consideració envers els administrats o el 
  personal al servei de l'Administració en l'exercici de  les 
  seves funcions.
   "d) El fet  d'originar  enfrontaments  en  els  centres de 
  treball o de prendre-hi part.
   "e) La tolerància dels superiors respecte a la comissió de 
  faltes molt greus o greus de llurs subordinats.
   "f) Les   conductes   constitutives   de   delicte   dolós 
  relacionades  amb  el  servei  o  que  causin  un  dany   a 
  l'Administració, als administrats o als companys.
   "g) L'incompliment del  deure de reserva professional, pel 
  que fa als assumptes que coneix per raó del seu càrrec,  si 
  causa  perjudici a l'Administració o s'utilitza en benefici 
  propi.
   "h) La intervenció   en   un   procediment   administratiu 
  havent-hi motius d'abstenció establerts per via legal.
   "i) La negativa  a  acomplir  tasques que li són ordenades 
  pels  superiors  per  satisfer  necessitats  de  compliment 
  urgent, d'acord amb el que disposa l'article 86.2.b) i 4.
   "j) L'emissió    d'informes,    l'adopció    d'acords    o 
  l'acompliment  d'actuacions  manifestament  il·legals,   si 
  causa  perjudici  a  l'Administració  o  als ciutadans i no 
  constitueix falta molt greu.
   "k) El fet de  causar  danys  greus  en  els  locals,  els 
  materials o els documents del servei.
   "l) L'atemptat  greu contra la dignitat dels funcionaris o 
  de l'Administració.
   "m) L'exercici   d'activitats    compatibles    amb     el 
  desenvolupament  de les seves funcions sense haver obtingut 
  l'autorització pertinent.
   "n) La manca  de  rendiment  que  afecti  el  funcionament 
  normal dels serveis, si no constitueix falta molt greu.
   "o) L'incompliment  injustificat  de la jornada i l'horari 
  de treball  que, acumulat, suposi un mínim de deu hores per 
  mes natural.
   "p) La  tercera   falta   injustificada  d'assistència  al 
  treball en un període de tres mesos, si les dues  anteriors 
  han estat sancionades com a faltes lleus.
   "q) Les  accions  o  omissions  dirigides  a   evadir  els 
  sistemes de  control  d'horaris  o  a  impedir  que  siguin 
  detectats  els  incompliments  injustificats de la  jornada 
  i l'horari de treball.
   "r) La pertorbació greu del servei.
   "s) En general,  l'incompliment  greu  dels  deures  i les 
  obligacions derivats de la funció encomanada al funcionari. 
   "t) La reincidència en faltes lleus".
                                                              
  Article 58                                                  
  Nova redacció de les  lletres  b),  c),  d),  f)  i  h)  de 
  l'article 95                                                
  -  1 Es  modifiquen les lletres b), c) i d) de l'article 95 
  de la Llei 17/1985, que  queden  redactades  de  la  manera 
  següent:                                                    
   "b) La lleugera incorrecció envers el públic o el personal 
  al servei de l'Administració.
   "c) La manca d'assistència al  treball injustificada  d'un 
  dia.
   "d) L'incompliment de  la  jornada  i l'horari sense causa 
  justificada, si no constitueix falta greu".
  - 2 Es modifica la lletra f) de l'article  95  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "f) La negligència  en  la  conservació  dels  locals, del 
  material  i  dels  documents  del  servei,  si   no   causa 
  perjudicis greus".
  -  3 Es  modifica  la  lletra h) de l'article 95 de la Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "h) L'incompliment dels  deures  i  les  obligacions   del 
  funcionari,  sempre  que  no constitueixi falta molt greu o 
  greu".
                                                              
  Article 59                                                  
  Nova redacció de l'article 96                               
    Es modifica l'article 96 de la Llei  17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 El  procediment  per  a  determinar  la responsabilitat 
  disciplinària i la imposició de sancions, si escauen,  s'ha 
  d'establir  per  reglament,  el  qual  ha  de  garantir els 
  principis de legalitat, contradicció, audiència, presumpció 
  d'innocència i proporcionalitat i que es doni  compte  dels 
  expedients   disciplinaris   als  òrgans  de  representació 
  col·lectiva. La durada màxima  de  l'expedient  és  de  sis 
  mesos,  llevat  que l'Administració justifiqui una pròrroga 
  expressa o hi hagi una conducta dilatòria de l'inculpat.
  "- 2 Els òrgans competents per a imposar les sancions són:  
   "a) En el cas de faltes lleus,  els  secretaris  generals, 
  directors  generals  o assimilats, respecte al personal que 
  en depengui, mitjançant un  expedient  disciplinari  sumari 
  que  ha  de garantir en tots els casos l'audiència prèvia a 
  l'interessat.
   "b) En el cas de faltes greus, el  secretari  general  del 
  departament en el qual presta serveis l'inculpat o del qual 
  depèn  l'organisme  o  l'entitat  en  què  presta  serveis, 
  d'acord  amb  el  procediment  que  sigui   establert   per 
  reglament. En la tramitació de l'expedient, l'inculpat pot  
  disposar d'assistència lletrada.
   "c) En el  cas  de  faltes  molt  greus,  el  titular  del 
  departament   en  el  qual  presta  serveis  el  funcionari 
  responsable o del qual depèn l'organisme o l'entitat en què 
  presta serveis,  mitjançant  l'expedient  disciplinari  que 
  sigui   determinat  per  reglament. En  la  tramitació  de  
  l'expedient,  el  funcionari   responsable   pot   disposar 
  d'assistència lletrada.
   "d) No obstant  el que estableixen els apartats anteriors, 
  es pot determinar per reglament l'òrgan competent per a  la 
  resolució   dels  expedients  per  als  casos  en  què  els 
  funcionaris  inculpats   prestin   serveis   en   diferents 
  departaments  o  pertanyin a col·lectius amb especificitats 
  pròpies.
   "e) La sanció de separació del servei  requereix  en  tots 
  els casos l'informe previ  de  la  Comissió  Tècnica de  la 
  Funció Pública".
                                                              
  Article 60                                                  
  Nova redacció de l'article 97                               
     Es  modifica  l'article 97 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Les sancions que es poden imposar són:                  
   "a) Separació del servei.
   "b) Suspensió de funcions, amb pèrdua de retribucions.
   "c) Trasllat de lloc de treball amb canvi de residència.
   "d) Destitució del càrrec de comandament.
   "e) Trasllat de lloc de treball dins la mateixa localitat. 
   "f) Revocació del nomenament d'interí.
   "g) Amonestació.
   "h) Deducció proporcional de retribucions.
   "i) Pèrdua d'un a tres graus personals.
  "- 2 La  separació del servei, la suspensió de funcions per 
  més d'un any i menys de  sis  i  el  trasllat  de  lloc  de 
  treball  amb canvi de residència només es poden imposar per 
  faltes molt greus.
  "-  3 La  destitució   del   càrrec  de  comandament  i  la 
  rescissió  del  nomenament  d'interí  es  poden imposar per 
  faltes  greus  o  molt  greus. Les   sancions   esmentades  
  impossibiliten,   per   un  període  màxim  de  tres  anys, 
  l'obtenció d'un  nou  càrrec  de  comandament  o  d'un  nou 
  interinatge,   respectivament,  en  l'Administració  de  la 
  Generalitat.
  "- 4  El trasllat  de  lloc  de  treball  dins  la  mateixa 
  localitat i la suspensió de funcions per més de quinze dies 
  i fins a un any només es poden imposar per faltes greus.
  "-  5  La   suspensió  de  funcions  fins  a  quinze dies i 
  l'amonestació s'imposen per faltes lleus.
  "- 6  La deducció proporcional de  retribucions  pot  ésser 
  imposada  com  a  sanció  principal  o accessòria per a les 
  faltes de puntualitat i d'assistència.
  "- 7  La suspensió de funcions per més de quinze  dies  pot 
  comportar  la  pèrdua  del  lloc de treball, que ha d'ésser 
  determinada, en funció de les circumstàncies i de la  falta 
  comesa, per l'òrgan competent per a resoldre l'expedient, a 
  proposta, si s'escau, de l'instructor.
  "-   8 El   trasllat   de   lloc  de  treball  comporta  la 
  impossibilitat de tornar a concursar, per un període  màxim 
  de dos anys.
  "-  9 La   pèrdua   de  graus personals s'imposa per faltes 
  greus o molt greus.
  "- 10  No es poden imposar sancions que consisteixin en  la 
  reducció de la durada de les vacances o una altra minoració 
  dels  drets  de  descans  del  funcionari  o  en  una multa 
  d'havers. La sanció en cap cas no  pot  comportar  violació 
  del  dret  a  la  dignitat  de  la persona o d'altres drets 
  fonamentals".
                                                              
  Article 61                                                  
  Nova redacció de la lletra d) de l'article 98               
    Es modifica la lletra d)  de  l'article  98  de  la  Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "d) La reincidència".
                                                              
  Article 62                                                  
  Nova redacció de l'article 99                               
     Es  modifica  l'article 99 de la Llei 17/1985, que queda 
  redactat de la manera següent:                              
  "-1 Les faltes molt greus prescriuen al cap  de  sis  anys, 
  les  greus  al  cap  de  dos anys i les lleus al cap de dos 
  mesos.
  "-  2  Les   sancions  imposades  per  faltes  molt   greus 
  prescriuen  al  cap  de  sis anys, les imposades per faltes 
  greus prescriuen al cap de dos anys  i  les  imposades  per 
  faltes lleus prescriuen al cap de dos mesos.
  "-  3  Les   faltes  comeses i les sancions imposades s'han 
  d'inscriure en el Registre General de Personal.
  "- 4  Les inscripcions de faltes i sancions en el  Registre 
  General  de Personal es cancel·len d'ofici, o a petició del 
  funcionari, un cop transcorregut un període  equivalent  al 
  de  la prescripció de la falta, si durant aquest període no 
  hi ha hagut cap nova sanció. La cancel·lació  produeix  els 
  efectes pertinents, inclosos els relatius a l'apreciació de 
  reincidència".
                                                              
  Article 63                                                  
  Nova redacció de la lletra c) de l'article 100              
     Es  modifica  la  lletra  c) de l'article 100 de la Llei 
  17/1985, que queda redactada de la manera següent:          
   "c) El personal interí perd la condició quan no  calen els 
  seus serveis, quan la plaça a la qual és adscrit és ocupada 
  per  un  funcionari, pel transcurs del temps especificat en 
  el nomenament o en cas de  renúncia. Perd  també  la  seva  
  condició  quan,  un cop instruït un expedient disciplinari, 
  s'acorda de revocar-ne el nomenament".
                                                              
  Article 64                                                  
  Nova redacció de l'article 101                              
    Es modifica l'article 101 de la Llei 17/1985,  que  queda 
  redactat de la manera següent:                              
   "El   personal   laboral   és  retribuït  d'acord  amb  la 
  legislació  que  li  és  pròpia,  però  cal  procurar   que 
  s'estableixi   entre   el   dit  personal  una  equiparació 
  progressiva de les retribucions i de la resta de condicions 
  de treball per a les tasques que  impliquin  unes  mateixes 
  condicions de preparació i unes mateixes funcions".
                                                              
  Article 65                                                  
  Addició d'un nou apartat a la disposició addicional segona  
     S'afegeix  un  nou  apartat  a  la disposició addicional 
  segona de la Llei 17/1985, amb el text següent:             
   "En  qualsevol  cas,  quan  els  funcionaris   transferits 
  accedeixen   a   un  cos  o  a  una  escala  propis  de  la 
  Generalitat, se'ls ha d'aplicar  el  règim  general  de  la 
  Seguretat Social".
                                                              
  Capítol II                                                  
  Addició  de  nous   articles   i   de   noves  disposicions 
  addicionals a la Llei 17/1985                               
                                                              
  Article 66                                                  
  Addició d'un article 34 bis                                 
     S'afegeix  un  article  34 bis a la Llei 17/1985, amb el 
  text següent:                                               
   "En   la   selecció  del  personal  cal  tenir  en  compte 
  especialment l'adequació del sistema selectiu al  contingut 
  dels  llocs  de treball que s'hagin d'ocupar, de manera que 
  s'analitzin els mèrits i  l'experiència  dels  aspirants  i 
  llur  capacitat  i  idoneïtat per al desenvolupament de les 
  funcions públiques. En aquest sentit, es poden incloure  en 
  els    procediments   selectius   valoracions   sobre   les 
  experiències assolides i els coneixements  teòrics,  proves 
  mèdiques  o  físiques, tests psico-tècnics o professionals, 
  entrevistes,  proves  pràctiques  i,  en  general,   altres 
  instruments  que ajudin a determinar d'una manera objectiva 
  els mèrits, la capacitat i la idoneïtat dels  aspirants  en 
  relació  amb  el  contingut dels llocs de treball que hagin 
  d'ocupar. Així   mateix,   es   poden   establir   proves   
  alternatives  dins  un  mateix  cos o una mateixa escala en 
  relació amb les especialitats corresponents dels  llocs  de 
  treball que s'hagin de proveir".
                                                              
  Article 67                                                  
  Addició d'un article 47 bis                                 
     S'afegeix  un  article  47 bis a la Llei 17/1985, amb el 
  text següent:                                               
   "-1 Sens  perjudici  de  les  facultats  de  redistribució 
  d'efectius  establertes  per  l'article 47.3, es faculta el 
  Govern   per   a   aplicar   mesures   i   instruments   de 
  racionalització  de  l'organització  i  del  personal, tant 
  funcionari com laboral, que, en execució de les  polítiques 
  específiques  de  personal,  poden  incloure, entre altres, 
  totes o alguna de les mesures següents:                     
   "a) La realització  de  concursos  de  provisió  de  llocs 
  limitats al personal d'àmbits determinats.
   "b) L'establiment  de  mesures  específiques  de  promoció 
  interna.
   "c) La suspensió d'incorporacions  de  personal  extern  a 
  l'àmbit afectat, tant les derivades d'oferta d'ocupació com 
  de processos de mobilitat.
   "d) Trasllats de dependències administratives.
   "e) Plans de formació i capacitació per a la recol·locació 
  del personal.
   "f) La prestació de serveis a temps parcial.
   "g) L'establiment de convenis amb  altres  administracions 
  públiques per a la reassignació d'efectius.
  "-  2 Així   mateix,  l'Administració de la Generalitat pot 
  elaborar, d'acord amb el que sigui establert per les  bases 
  del   règim  estatutari  dels  funcionaris  públics,  plans 
  d'ocupació, referits tant al  personal  funcionari  com  al 
  laboral, per a l'òptima utilització dels recursos humans en 
  l'àmbit que resulti afectat, dins els límits pressupostaris 
  i d'acord amb les directrius de política de personal".
                                                              
  Article 68                                                  
  Addició d'un article 70 bis                                 
     S'afegeix  un  article  70 bis a la Llei 17/1985, amb el 
  text següent:                                               
   "Els funcionaris als quals hagi estat suprimit el lloc  de 
  treball com a conseqüència d'una redistribució d'efectius o 
  d'altres   mesures  de  racionalització  de  l'organització 
  administrativa i de personal regulades per aquesta Llei que 
  no hagin  obtingut  destinació  poden  ésser  declarats  en 
  situació d'expectativa de destinació.
   "En   la   situació   d'expectativa   de  destinació,  els 
  funcionaris  perceben   les   retribucions   bàsiques,   el 
  complement de destinació del grau personal que correspongui 
  i   el   50%   del   complement   específic  del  lloc  que 
  desenvolupaven en passar a aquesta situació.
   "Els funcionaris en situació d'expectativa  de  destinació 
  estan obligats a:                                           
   "a) Acceptar les destinacions que se'ls ofereixin en llocs 
  de característiques similars a les que desenvolupaven.
   "b) Participar  en  els  concursos  per a llocs adequats a 
  llur cos, escala o categoria.
   "c) Participar en els cursos de capacitació  a  què  se'ls 
  convoqui.
   "El  període  màxim de durada de la situació d'expectativa 
  de destinació és d'un any, transcorregut el qual es passa a 
  la situació d'excedència forçosa.
   "Als  efectes  restants,  la  situació  d'expectativa   de 
  destinació s'equipara a la situació de servei actiu".
                                                              
  Article 69                                                  
  Addició d'un article 71 bis                                 
     S'afegeix  un  article  71 bis a la Llei 17/1985, amb el 
  text següent:                                               
   "Es pot concedir  l'excedència  voluntària  per  agrupació 
  familiar,  amb  una  durada  mínima de dos anys i màxima de 
  quinze, si el cònjuge del funcionari resideix en  un  altre 
  municipi  pel  fet  d'haver  obtingut  un  lloc  de treball 
  definitiu com a funcionari de  carrera  o  com  a  personal 
  laboral   en  qualsevol  administració  pública,  organisme 
  autònom o entitat gestora  de  la  Seguretat  Social  o  en 
  òrgans constitucionals o del poder judicial".
                                                              
  Article 70                                                  
  Addició d'un article 72 bis                                 
     S'afegeix  un  article  72 bis a la Llei 17/1985, amb el 
  text següent:                                               
  "-1 És procedent de declarar l'excedència  forçosa  en  els 
  casos següents:                                             
   "a) Si, esgotat  el  període d'excedència voluntària per a 
  tenir cura d'un fill, el funcionari sol·licita el  reingrés 
  al servei actiu i aquest no és possible per manca de vacant 
  pressupostària.
   "b) Si, d'acord amb els procediments legalment vigents, es 
  produeix una reducció de llocs de treball i no és  possible 
  de  mantenir  els  funcionaris afectats en servei actiu per 
  manca de llocs vacants amb dotació pressupostària.
   "c) Si un funcionari que ha estat declarat en  situació de 
  suspensió  ferma  sol·licita  el  reingrés, pel fet d'haver 
  complert la sanció imposada, i aquest no  és  possible  per 
  manca de vacant amb dotació pressupostària.
  "-  2 Els   excedents   forçosos  tenen dret a percebre les 
  retribucions bàsiques i, si s'escau,  l'ajut  familiar. El  
  temps d'excedència forçosa és computable a efectes de drets 
  passius i de triennis.
  "-    3 Els    excedents    forçosos    són    reingressats 
  provisionalment quan es produeix  una  vacant  amb  dotació 
  pressupostària,  i tenen dret preferent els excedents per a 
  tenir cura d'un fill, després els excedents per reducció de 
  llocs de treball  i  en  darrera  instància  els  excedents 
  procedents  d'una  suspensió  ferma. Els excedents forçosos 
  han de participar necessàriament en tots els  concursos  de 
  trasllats  que  es convoquin que siguin adequats per a llur 
  cos o escala;  en  cas  de  no  fer-ho,  són  declarats  en 
  situació d'excedència voluntària per interès particular".
                                                              
  Article 71                                                  
  Addició de disposicions addicionals                         
  -  1 S'afegeix una disposició addicional quinzena a la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-1 La data inicial per a la consolidació del grau personal 
  dels funcionaris de carrera és la del 5 de juliol de 1977.
  "- 2  Els funcionaris de carrera que durant més de dos anys 
  continuats, o tres amb interrupció,  desenvolupin  o  hagin 
  desenvolupat  en  l'Administració  de  la Generalitat llocs 
  d'alts càrrecs, amb categoria igual o superior  a  director 
  general,  perceben  des  de  llur  reincorporació al servei 
  actiu, i mentre  es  mantinguin  en  aquesta  situació,  el 
  complement de destinació corresponent a llur grau personal, 
  incrementat  de la quantitat necessària per a igualar-lo al 
  valor del complement de destinació o equivalent que es fixi 
  per als directors generals en cada exercici  pressupostari, 
  més  un  complement  personal  i  variable que es determina 
  d'acord amb el que estableix l'article 55.1.a)".
  - 2 S'afegeix una disposició addicional setzena a  la  Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "El temps de serveis prestats dins l'àmbit organitzatiu de 
  l'Administració   ha   d'ésser   reconegut,  a  efectes  de 
  triennis, en adquirir la condició  de  funcionari,  d'acord 
  amb  les funcions desenvolupades, mitjançant el procediment 
  que sigui establert per reglament".
  - 3 S'afegeix una disposició addicional dissetena a la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "Als  efectes  del  que  disposa  l'article  2.2.c),   les 
  referències   d'aquesta  Llei  al  personal  al  servei  de 
  l'Administració de la Generalitat s'ha d'entendre  que  són 
  fetes,  també, al personal al servei de les entitats locals 
  situades en  el  territori  de  Catalunya,  exceptuats  els 
  funcionaris amb habilitació de caràcter estatal".
  - 4 S'afegeix una disposició addicional divuitena a la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "En  el  cas  que  per a l'accés a un cos, una escala o un 
  grup s'exigeixin, d'acord amb la normativa vigent, diverses 
  titulacions  genèriques   del   mateix   nivell,   en   les 
  convocatòries  de  selecció corresponents es pot exigir una 
  titulació o determinades titulacions concretes  fixades  en 
  la  relació  de  llocs  de  treball que siguin adequades al 
  contingut de les funcions pròpies de les places a proveir i 
  excloure les altres titulacions establertes per les  normes 
  vigents, amb la finalitat de garantir les necessitats reals 
  dels   serveis. Així   mateix,   en   les   convocatòries   
  respectives, els aspirants poden ésser obligats a optar per 
  places d'una titulació  determinada,  amb  exclusió  de  la 
  resta".
  -  5 S'afegeix una disposició addicional dinovena a la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "En l'àmbit de cada delegació territorial  del  Govern  hi 
  pot haver un delegat per a cadascun dels departaments.
   "Els  delegats  de  cada departament són càrrecs de nivell 
  orgànic inferior al dels delegats territorials del Govern i 
  llur nomenament és acordat lliurement pel conseller de cada 
  departament mitjançant convocatòria pública i  pel  sistema 
  de  lliure  designació  entre  funcionaris de carrera; llur 
  cessament  també  és  lliure. Excepcionalment,  per  raons  
  tècniques,   funcionals   o  territorials,  el  Govern  pot 
  determinar  que  els  esmentats  càrrecs  tinguin  caràcter 
  d'autoritat, amb el rang damunt dit".
  -  6 S'afegeix  una disposició addicional vintena a la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "Els ciutadans dels estats membres de la Unió Europea,  no 
  obstant  el  que estableix l'article 33.a), poden accedir a 
  la funció pública de  l'Administració  de  la  Generalitat, 
  d'acord  amb  els  requisits  que siguin determinats per la 
  normativa  específica. En  idèntiques   condicions   poden  
  accedir  a  la  funció  pública  de  l'Administració  de la 
  Generalitat els ciutadans dels estats als quals, en  virtut 
  de  tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i 
  ratificats per  Espanya,  els  sigui  aplicable  la  lliure 
  circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es 
  troba  definida  en  el Tractat constitutiu de la Comunitat 
  Europea".
  - 7 S'afegeix una disposició addicional vint-i-unena  a  la 
  Llei 17/1985, amb el text següent:                          
  "-1 Es   crea  el  Consell  de  la  Policia  Autonòmica  de 
  Catalunya,  com  a  òrgan  de  representació  paritària  de 
  l'Administració de la Generalitat i dels membres del cos de 
  mossos d'esquadra, adscrit al Departament de Governació.
  "-  2 Correspon  al  Consell de la Policia Autonòmica dur a 
  terme  tasques  de  mediació  i  conciliació  en   cas   de 
  conflictes  col·lectius  i  assegurar  la  participació  en 
  l'establiment de les condicions  de  prestació  de  serveis 
  dels  funcionaris  del  cos  de mossos d'esquadra; formular 
  mocions  i  evacuar   consultes   relatives   a   l'estatut 
  professional   i   emetre   informes   en   els  expedients 
  disciplinaris que s'instrueixin als representants  del  cos 
  de  mossos  d'esquadra  en el Consell; emetre informe previ 
  sobre les disposicions de caràcter general  que  es  dictin 
  sobre les matèries a què s'ha fet referència, i complir les 
  altres   funcions  que  li  atribueixin  les  lleis  i  les 
  disposicions generals.
  "-  3 El   Consell   de  la  Policia  Autonòmica,  sota  la 
  presidència  del conseller de Governació o de la persona en 
  qui aquest  delegui,  és  integrat  pels  representants  de 
  l'Administració  que  designi  el conseller de Governació i 
  pels  representants  dels  membres  del   cos   de   mossos 
  d'esquadra,  sobre  la  base  d'un  representant  per  cada 
  dos-cents cinquanta funcionaris, o fracció, de cadascuna de 
  les escales que constitueixen el cos.
  "- 4  La  proporció  establerta  per  l'apartat  3  es  pot 
  modificar    per   mitjà   dels   successius   decrets   de 
  convocatòria, mentre duri el procés de creixement  del  cos 
  de  mossos  d'esquadra  i  no  se  superi la xifra total de 
  quinze  membres  en  representació  del  cos  i  quinze  en 
  representació de l'Administració.
  "- 5  Els  representants del cos de mossos d'esquadra en el 
  Consell de la Policia Autonòmica són elegits  per  escales, 
  mitjançant  sufragi  personal,  directe  i  secret,  per un 
  període  de  quatre  anys,  i  poden  ésser  reelegits   en 
  successius processos electorals.
  "-  6  S'han   d'establir per reglament l'organització i el 
  funcionament intern del Consell de la Policia Autonòmica  i 
  les  normes  de  convocatòria  i  de desenvolupament de les 
  eleccions dels seus membres".
  - 8 S'afegeix una disposició addicional vint-i-dosena a  la 
  Llei 17/1985, amb el text següent:                          
  "-1 D'acord  amb  l'article  20 de la Llei orgànica 2/1986, 
  del  13  de  març,  de  forces  i  cossos   de   seguretat, 
  s'estableix  a  la  Direcció General de Seguretat Ciutadana 
  del  Departament  de  Governació   el   Registre   especial 
  d'organitzacions  sindicals  de  la  Policia  Autonòmica de 
  Catalunya, els estatuts de les quals  han  de  complir  els 
  requisits que determina l'esmentat article.
  "- 2  S'aplica  al cos de mossos d'esquadra l'especificitat 
  del dret de sindicació establerta per l'article 18.2 de  la 
  Llei orgànica 2/1986, del 13 de març.
  "-  3  S'aplica   a  les organitzacions sindicals legalment 
  constituïdes i inscrites en el registre a què  es  refereix 
  l'apartat  1  el que estableixen els articles 21 i 22 de la 
  Llei orgànica 2/1986, del 13 de març".
  - 9 S'afegeix una disposició addicional vint-i-tresena a la 
  Llei 17/1985, amb el text següent:                          
   "El personal  transferit  de  l'Administració  de  l'Estat 
  pertanyent  a  l'Escala  de  Monitor d'Extensió Agrària que 
  tingui la titulació pertinent queda integrat en el  cos  de 
  diplomats   corresponent  al  grup  B  dels  que  estableix 
  l'article 2 de la Llei  9/1986,  del  10  de  novembre,  de 
  cossos  de  funcionaris  de la Generalitat. Els funcionaris 
  esmentats que no tinguin aquesta  titulació  disposen  d'un 
  termini de cinc anys per a obtenir-la".
  -  10 S'afegeix una disposició addicional vint-i-quatrena a 
  la Llei 17/1985, amb el text següent:                       
  "-1 El personal de nova incorporació  a  les  entitats  del 
  Servei  Català  de  la  Salut  creades  de  conformitat amb 
  l'article  7.2  de  la  Llei  15/1990,  del  9  de  juliol, 
  d'ordenació sanitària a Catalunya, es regeix per les normes 
  de dret laboral.
  "-  2  Les   entitats  a  què  es  refereix l'apartat 1 han 
  d'oferir al personal funcionari de  l'Administració  de  la 
  Generalitat i al personal estatutari de la Seguretat Social 
  que  els  hagi  estat  adscrit  la  incorporació en la seva 
  plantilla de  personal  laboral. Aquesta  oferta  s'ha  de  
  realitzar  en  un termini de cinc anys, comptadors a partir 
  de la constitució de l'entitat respectiva,  i  d'acord  amb 
  les previsions pressupostàries. La incorporació comporta el 
  reconeixement    de   l'antiguitat   que   correspongui   a 
  l'interessat, el qual resta respecte al seu cos o  la  seva 
  categoria  d'origen  en la situació d'excedència voluntària 
  per  incompatiblitat   regulada   pels   articles   71.2.c) 
  d'aquesta Llei i 29.3.a) de la Llei de l'Estat 30/1984, del 
  2  d'agost,  de  mesures  per  a  la  reforma  de la funció 
  pública, amb la prèvia assignació, si escau, del  seu  grau 
  personal.
  "- 3 El  personal funcionari o estatutari a què es refereix 
  l'apartat  2  que  no opti per incorporar-se a la plantilla 
  laboral de l'entitat corresponent en el moment que li sigui 
  ofert s'ha de reincorporar al seu lloc d'origen o, si  això 
  no  és  possible,  a  una  altra  plaça  del Departament de 
  Sanitat i Seguretat Social o de  l'Institut  Català  de  la 
  Salut del mateix cos o la mateixa categoria, en el qual cas 
  s'ha  de  respectar, si escau, el que disposa l'article 55. 
  Aquesta  plaça  ha  d'estar ubicada en la mateixa localitat 
  que  la  plaça  ocupada  originàriament,  llevat  que,  per 
  inexistència  de places, això no sigui possible, supòsit en 
  el  qual  s'apliquen  els   mecanismes   de   redistribució 
  d'efectius  o  les  altres  mesures  de  racionalització de 
  l'organització administrativa regulades per aquesta Llei.
  "- 4  Les places que resultin afectades per l'exercici  del 
  dret  d'opció  regulat  per  aquesta disposició han d'ésser 
  amortitzades  d'acord  amb  el  procediment  establert. El  
  conseller  d'Economia  i Finances, a proposta del conseller 
  de Sanitat i Seguretat Social, ha de  portar  a  terme  les 
  modificacions  pressupostàries que permetin de finançar les 
  plantilles de personal laboral de les  entitats  esmentades 
  amb  càrrec  a  les  dotacions  corresponents  a les places 
  amortitzades".
                                                              
  Article 72                                                  
  Addició de noves disposicions transitòries                  
  - 1 S'afegeix una disposició transitòria dotzena a la  Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
  "-1 D'acord  amb els principis d'aquesta Llei, el Govern de 
  la Generalitat ha de fer l'estudi i la classificació de les 
  funcions  que  són  complertes  per  personal  laboral,   a 
  l'efecte   de  determinar  quines  d'aquestes  han  d'ésser 
  complertes per funcionaris públics.
  "- 2  En cap cas la determinació d'un lloc de treball com a 
  propi d'un cos o una escala de funcionaris no  comporta  el 
  cessament  del  personal laboral que l'ocupava amb caràcter 
  permanent,  ni  afecta   les   expectatives   de   promoció 
  professional  d'aquest  personal,  que  s'ha  de  continuar 
  regint per la normativa que li sigui aplicable.
  "-  3  El   personal  laboral  fix  afectat   per   aquesta 
  disposició  que  a l'entrada en vigor d'aquesta Llei presti 
  serveis en l'Administració de la Generalitat o  tingui  una 
  suspensió  de  contracte  amb  dret  a  reserva en llocs de 
  treball que  siguin  classificats  per  a  funcionaris  pot 
  participar  en els processos selectius d'accés als cossos o 
  les escales que determini  el  Govern  de  la  Generalitat, 
  sempre que posseeixi la titulació necessària i compleixi la 
  resta de requisits exigits per la convocatòria.
  "- 4  En les convocatòries a què es refereix l'apartat 3 es 
  pot  establir  un  torn de reserva especial per al personal 
  laboral esmentat, l'expedient administratiu  del  qual  pot 
  ésser valorat com a mèrit, en la forma i amb les condicions 
  que siguin establertes. No pot participar en aquest torn de 
  reserva  especial  el personal les places del qual no hagin 
  estat classificades prèviament.
  "-  5 El   personal  laboral  fix  que  superi  les  proves 
  selectives  a què es refereix l'apartat 3 queda destinat al 
  lloc  de  treball  de  personal  funcionari  en  què   s'ha 
  reconvertit  el lloc que ocupava, en el qual ha de romandre 
  un mínim de dos anys, i se li aplica a tots els efectes  la 
  normativa sobre règim estatutari.
  "-  6 El  procés  descrit per aquesta disposició se segueix 
  també en l'àmbit docent, amb les peculiaritats que  per  al 
  personal d'aquest àmbit deriven de la Llei orgànica 1/1990, 
  general del sistema educatiu".
  - 2 S'afegeix una disposició transitòria tretzena a la Llei 
  17/1985, amb el text següent:                               
   "El   Govern   ha  d'adoptar  per  reglament  les  mesures 
  adequades per  a  facilitar  l'aplicació  progressiva  dels 
  concursos específics a què es refereix l'article 47".
                                                              
  Capítol III                                                 
  Modificació  de  la  Llei  9/1986,  del  10 de novembre, de 
  cossos de funcionaris de la Generalitat, i  21/1987, del 26 
  de novembre, d'incompatibilitats del personal  al servei de 
  l'Administració de la Generalitat                           
                                                              
  Article 73                                                  
  Addicions a la Llei 9/1986                                  
     S'afegeixen  dos  nous apartats a l'article 8 de la Llei 
  9/1986, del 10 de novembre, de cossos de funcionaris de  la 
  Generalitat, amb el text següent:                           
  "-3 Als efectes del que disposa aquesta Llei, es consideren 
  equivalents  als  grups  A,  B,  C,  D  i  E  els índexs de 
  proporcionalitat 10, 8, 6, 4 i 3, respectivament.
  "- 4  Els funcionaris  d'altres  administracions  públiques 
  que    prestin    serveis   amb   caràcter   definitiu   en 
  l'Administració de la Generalitat es  consideren  integrats 
  en la funció pública d'aquesta en places singulars del grup 
  corresponent,  si  no  existeixen  cossos  o  escales de la 
  Generalitat de funcions homologables amb els d'origen".
                                                              
  Article 74                                                  
  Addicions a la Llei 21/1987                                 
    S'afegeix una frase al final de la lletra c) de l'article 
  22   de   la   Llei   21/1987,   del   26   de    novembre, 
  d'incompatibilitats    del    personal    al    servei   de 
  l'Administració de la Generalitat, amb el text següent:     
   "Si  l'activitat   principal   es   desenvolupa   en   les 
  universitats catalanes, aquesta competència és exercida pel 
  rector corresponent".
                                                              
  Disposicions derogatòries                                   
                                                              
  -  1 Es  deroguen  els  articles  41.2,  60  i 73.1.i), les 
  disposicions   addicionals   primera   i   setena   i   les 
  disposicions  transitòries  desena  i  onzena  de  la  Llei 
  17/1985,  del  23  de  juliol,  de  la  funció  pública  de 
  l'Administració de la Generalitat.
                                                              
  -  2 Es  deroguen  l'article  302.3  i  el  darrer incís de 
  l'article  308.3  de  la  Llei  8/1987,  del  15   d'abril, 
  municipal i de règim local de Catalunya.
                                                              
  -  3 Resten  derogades totes les normes que s'oposin al que 
  estableix aquesta Llei.
                                                              
  Disposicions finals                                         
  - 1 S'autoritza el Govern de la  Generalitat  perquè  dicti 
  les  normes  de caràcter general i reglamentari necessàries 
  per a desenvolupar i aplicar aquesta Llei.
  -  2 El Govern de la Generalitat ha d'aprovar en el termini 
  màxim de dos anys, a comptar  des  de  l'entrada  en  vigor 
  d'aquesta Llei, un projecte de llei sobre la funció pública 
  de  les  administracions públiques catalanes que comprengui 
  l'harmonització, la refosa i, si s'escau, la regulació  del 
  règim jurídic del personal de la Generalitat, dels consells 
  comarcals i de les corporacions locals.
  - 3 S'autoritza el Govern per a publicar un text únic de la 
  llei de la funció pública, i per a intitular-ne els títols, 
  els  capítols  i  els  articles,  tenint  en compte que les 
  referències al Govern contingudes en la  Llei  17/1985  han 
  d'ésser  unificades  en  favor de l'expressió "Govern de la 
  Generalitat".
                                                              
   Per tant, ordeno que tots els ciutadans  als  quals  sigui 
  d'aplicació  aquesta  Llei cooperin al seu compliment i que 
  els tribunals i les autoritats als quals pertoqui la  facin 
  complir.
                                                              
  Palau de la Generalitat, 29 de juny de 1994                 
                                                              
  Jordi Pujol                                                 
  President de la Generalitat de Catalunya                    
                                                              
  M. Eugènia Cuenca i Valero                                  
  Consellera de Governació